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Human Resources & Recruiting Karriere https://www.otti.at/web/jobs/berufsbild_3_personalverrechnung-personalwesen/

Human Resources & Recruiting Top Jobs @ Otti & Partner

Otti & Partner, ein dynamisch wachsendes Recruiting- und Personalberatungsunternehmen, blickt auf 20 Jahre Erfahrung als Full-Service Berater im Human Resources-Bereich zurück. Mit unseren ausgezeichneten Kontakten zu mittelständischen Unternehmen und international tätigen Konzernen garantieren wir höchste Qualität. Als renommiertes Recruiting und Personalberatungsunternehmen im pulsierenden Herzen Wiens möchten wir Ihnen heute eine einzigartige und spannende Karrieremöglichkeit präsentieren.

Wien: Kunden- und Personalberater als Franchisenehmer (m/w/d) – Jahresbrutto ab T-EUR 10, Vollzeit

Otti & Partner, ein dynamisch wachsendes Recruiting- und Personalberatungsunternehmen, blickt auf 20 Jahre Erfahrung als Full-Service Berater im HR-Bereich zurück. Mit unseren ausgezeichneten Kontakten zu mittelständischen Unternehmen und international tätigen Konzernen garantieren wir höchste Qualität. Zur Erweiterung unserer Geschäftstätigkeit in ganz Österreich suchen wir engagierte Personalberater als Franchisenehmer (m/w/d).

Wien: Freelance Recruiting Agent (m/w/d) – Jahresbrutto bis € 49.000,-

Otti & Partner, ein renommiertes und kontinuierlich expandierendes Recruiting- und Personalberatungsunternehmen im Herzen Wiens, sucht zur Verstärkung des dynamischen Teams eine/n engagierte/n und teamorientierte/n Researcher (m/w) mit ausgeprägtem Gespür und detektivischen Fähigkeiten.

Wien: HR Spezialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media Recruiting und Active Sourcing – Jahresbrutto bis € 45.000,-

Otti & Partner ist ein renommiertes und expandierendes Unternehmen für Recruiting und Personalberatung, zentral im pulsierenden Herzen Wiens gelegen. Unsere langjährige Expertise als Full-Service HR-Berater und hervorragende Beziehungen zu KMUs sowie internationalen Konzernen bürgen für unsere erstklassige Dienstleistung. Wir suchen zur Verstärkung unseres dynamischen Teams eine/n engagierte/n und teamorientierte/n HR Spezialisten/in mit Fokus auf Recruiting, Social Media Recruiting und Active Sourcing sowie exzellenten Kommunikationsfähigkeiten

Human Resources & Recruiting Karriere https://www.otti.at/web/jobs/berufsbild_3_personalverrechnung-personalwesen/

Wien: Werkstudent / Praktikant Recruiting & Talent Acquisition – Fokus Active Sourcing (Teilzeit & Vollzeit) – JB bis € 35.000,-

Du bist Student und suchst den Einstieg in die Welt des Recruitings und Talent Acquisitions? Otti & Partner, eine der Top-Personalberatungen in Österreich, bietet Dir als Werkstudent oder Praktikant (m/w/d) die Möglichkeit, in unserem dynamischen Team im Bereich Personalberatung Fuß zu fassen. Seit mehr als 20 Jahren finden wir die besten Talente für über 5000 Unternehmen und sind Pioniere in der innovativen und verlässlichen Personalsuche.

Recruiting in Wien: Revolutionäre  Personalberatung in Österreich – digitalisiert für Ihren Erfolg!

Wenn es darum geht, hochqualifiziertes Fach- und Führungspersonal für Ihre Fixstellen in Wien und ganz Österreich zu finden, ist Recruiting mit Personalberatung die ideale Lösung. Bei uns treffen jahrelange Erfahrung, bewährte Methodik und ein umfangreiches Netzwerk von KandidatInnen auf die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens.

Gemeinsam mit Ihnen erheben wir das Anforderungsprofil der zu besetzenden Position und suchen dann nach den KandidatInnen, die perfekt auf Ihr Stellenprofil passen. Dabei achten wir nicht nur auf die fachlichen Voraussetzungen, sondern auch auf die Persönlichkeit und soziale Kompetenz der BewerberInnen.

Haben Sie Schwierigkeiten im Recruiting die besten Kandidaten zu finden?

Verbringen Sie viel Zeit und Geld für Recruiting-Maßnahmen, die einfach nicht funktionieren? Dann sind Sie bei Otti & Partner genau richtig. Wir sind ein Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung im Recruiting, Personalberatung und -vermittlung. Unsere erfahrenen Berater sind darauf spezialisiert, Ihnen die besten Lösungen anzubieten, die auf Ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Datenbank-Recruiting – abrufbar für wohnhaft in Österreich Otti & Partner verfügt über eine hochleistungsfähige Bewerberdatenbank für Datenbank-Recruiting mit derzeit über 150.000 vorselektierten Fach- & Führungskräften. Diese Bewerberdatenbank ist ein wichtiges Instrument für uns, um die besten Kandidaten für jede Stelle zu finden. Durch die Eingabe von Suchkriterien können wir unsere Suche sehr effektiv gestalten.

Datenbank-Recruiting – abrufbar für wohnhaft in Österreich

Otti & Partner verfügt über eine hochleistungsfähige Bewerberdatenbank mit derzeit über 150.000 vorselektierten Fach- & Führungskräften. Diese Bewerberdatenbank ist ein wichtiges Instrument für uns, um die besten Kandidaten für jede Stelle zu finden. Durch die Eingabe von Suchkriterien können wir unsere Suche sehr effektiv gestalten.

Die Zukunft der Arbeitswelt - mein persönlicher Überblick

Die Zukunft der Arbeitswelt – mein persönlicher Überblick [Christiane Schmidt-Köck]

Als Personalberaterin und Karrierecoach kann ich nicht umhin, mich mit den Zukunftstrends in der Jobwelt zu beschäftigen. Ich spüre in meiner täglichen Arbeit, dass hier große Veränderungen im Gang sind. In diesem Artikel geht es darum, mit welchen Herausforderungen die Menschen in der Arbeitswelt konfrontiert sind und wie sie diese meistern können bzw. um meinen persönlichen Umgang damit. Automatisierung, neue Technologien, Künstliche Intelligenz – haben bereits und werden zukünftig viele Routinejobs überflüssig machen. Aber der technische Fortschritt unterstützt auch dabei schneller zu kommunizieren und zeit- sowie ortsunabhängig zu arbeiten. Das Online Geschäft boomt, Home Office, Remote Work und virtuelle Assistenz haben großteils Einzug in den Arbeitsalltag gefunden. Die Geschwindigkeit der Veränderung des Fachwissens wird in Zukunft ein technisches Basiswissen als Grundkompetenz voraussetzen und das Vorweisen von Soft Skills als Gegengewicht zur Digitalisierung (persönliche und soziale Fähigkeiten sowie Methodenkompetenz) wird als Unterscheidungsmerkmal immer wichtiger werden.

Der etwas andere Lebenslauf - Wie ich wurde, was ich heute bin: Coach für Karriere und Lebensweg

Der etwas andere Lebenslauf – Wie ich wurde, was ich heute bin: Coach für Karriere und Lebensweg [Christiane Schmidt-Köck]

Ich bin ein Kind der frühen 70er Jahre, hineingeboren in eine Zeit voller Krisen, Umbrüche und Veränderungen. Davon bekomme ich freilich noch nicht viel mit, denn ich wachse behütet in einem idyllischen Vorort von Wien gemeinsam mit meinem Bruder auf, als braves und absolut angepasstes Mädchen, das tut, was man ihm sagt. Aber vielleicht wurde mir der Umgang mit Krisen und Veränderungen ja bereits damals schon mit in die Wiege gelegt.