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Unternehmenskultur

Parental Skills – Wenn wir als Eltern erfolgreich sind, hilft uns das auch im Job [ Steigern Sie Ihren beruflichen Erfolg ]

Ricarda Engelmeier war der erster Gast beim CultureCocktail zum Thema Vereinbarkeit – ein Gesprächskreis, in dem es nicht so sehr ums Cocktailtrinken geht, sondern darum, gemeinsam Diversity, Wohlbefinden und eine neue …

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Steigern Sie Ihren beruflichen Erfolg

https://www.focus.de/finanzen/karriere/parental-skills-wenn-wir-als-eltern-erfolgreich-sind-hilft-uns-das-auch-im-job_id_180425679.html

„Die Grenzen der Kollegin sollten gesehen und nicht überschritten werden“ [ Personalwirtschaft ]

Die Definitionen von sexueller Belästigung gehen teilweise weit auseinander. (Foto: Andrey Popov_stock.adobe.com)Ungewollte sexuelle Kommentare und Witze sind die häufigste Form sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Kriminologin Monica Perez erklärt i…

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https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/die-grenzen-der-kollegin-sollten-gesehen-und-nicht-ueberschritten-werden-145469/

Erfolgsfaktor Humor im Beruf: Change-Management statt Hierarchie [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

Change-Management, Digitale Transformation und Arbeitswelt 4.0 liegen als Begriffe im Trend. Was dabei oft vergessen wird: Humor hilft, Hierarchien zu überwinden und Veränderungen einzuleiten. Er sollte daher Leitbild der Unternehmenskultur werden. Hum…

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https://berufebilder.de/erfolgsfaktor-humor-beruf-changemanagement/

Wunsch und Wirklichheit: Nur die Hälfte der Beschäftigten ist mit ihrer Arbeit zufrieden [ Haufe: Personal ]

Was wünschen sich Mitarbeitende von ihrem Arbeitgeber und inwieweit werden diese Wünsche tatsächlich erfüllt? Und wie haben sich Ansprüche und Arbeitswirklichkeit seit 2015 verändert? Eine Studie der Hochschule Niederrhein hat dies untersucht. Demnach …

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https://www.haufe.de/personal/hr-management/haelfte-der-beschaeftigten-ist-mit-ihrer-arbeit-zufrieden_80_576612.html

Hybrid Work – Fluch oder Segen für die Personalführung? [ F.A.Z.-Personaljournal ]

Wenn Menschen an verschiedenen Orten arbeiten, kann das die Unternehmenskultur verbessern. Während Führungskräfte schon darin geübt sind, hybride Teams zu leiten, gibt es bei der Anpassung der Unternehmensstrukturen und Technologien noch Verbesserungsb…

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https://www.faz-personaljournal.de/ausgabe/05-2022/hybrid-work-fluch-oder-segen-fuer-die-personalfuehrung-2850/

Was Mitarbeitende von Flexibilität am Arbeitsplatz erwarten [ Haufe: Personal ]

Die Pandemie hat Arbeitnehmenden gezeigt, wie Flexibilität am Arbeitsplatz aussehen kann. Mitarbeitende aller Generationen erkennen jetzt die Vorteile der hybriden oder Remote-Arbeit. Welche Art der Flexibilität sich Mitarbeitende konkret wünschen, kan…

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https://www.haufe.de/personal/hr-management/employee-listening/was-mitarbeitende-von-flexibilitaet-am-arbeitsplatz-erwarten_80_574002.html

Recruiting Job & Karriere

Job-Suche über Online-Dating-Plattformen? So kann’s klappen…   [ Karriere-Einsichten ]

Klassische Stellenanzeigen in der Tageszeitung sind längst überholt. Dank zahlreicher Job-Börsen und sozialer Netzwerke eröffnen sich immer kreativere Möglichkeiten für die Jobsuche. Die Persönlichkeit und der mediale Auftritt einer Person…

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https://karriere-einsichten.de/2022/08/job-suche-ueber-online-dating-plattformen-so-kanns-klappen/

Wie führe ich ein Kündigungsgespräch? 7 Don’ts, mit denen du es garantiert vermasselst. [ HR is not a crime ]

Das Halten von Mitarbeitenden ist wichtig. Aber was, wenn es mit der Zusammenarbeit nicht klappt? Dann droht oft schlechtes Offboarding…

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https://hrisnotacrime.com/2022/01/16/wie-fuehre-ich-ein-kuendigungsgespraech/

Die HR Must haves 2022: Das wird jetzt wichtig [ HR is not a crime ]

HR Muss sich für 2022 für einiges wappnen. 5 “Must haves”, die HR- bzw. People & Culture-Abteilungen in 2022 mehr denn je brauchen:

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https://hrisnotacrime.com/2021/12/21/die-hr-must-haves-2022/