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Karriere machen

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Der 5-Punkte-Plan für deine Karriere [ KarriereBoost ]

Karriere machen? Klar, hört sich gut an. Doch was heißt das eigentlich für dich, Karriere und beruflicher Erfolg? Wir zeigen dir hier fünf Punkte, die dir helfen, deine beruflichen Ziele zu definieren und sie zu verwirklichen. Ganz klar, die Definition von beruflichem Erfolg ist vielfältig. Während die Meisten Karriere nach wie vor mit Aufstieg und Geld gleichsetzen, liegt berufliche Verwirklichung für andere darin, einen Job zu finden, in dem man seine Kompetenzen und Ideen gut einsetzen kann. Der einen mit Sinn erfüllt, oder die Möglichkeit verschafft, immer neue Dinge zu lernen. 5 Säulen für deinen beruflichen Erfolg Bevor du deine Karriereplanung angehst, solltest du dir überlegen, was beruflicher Erfolg für dich bedeutet. Schreib dir auf, welche Ziele du dir setzen möchtest und was dich in deinem Leben erfüllt. Möglicherweise wird dir erst in diesem Prozess klar, dass du nicht an Aufstieg, Geld und Einfluss interessiert bist, sondern vielmehr an einem für dich optimalen Arbeitsumfeld. Oder dir wird klar, dass du dich nicht in der Rolle siehst, große Teams zu führen, sondern lieber mittendrin bist. Du weißt jetzt schon ungefähr, worauf du im Arbeitsleben besonderen Wert legst? Dann helfen dir diese fünf Punkte, deine Karriere zu planen und deine Wünsche und Ziele zu erreichen. Punkt 1: Dein Profil Wenn du zurückblickst, was du in deinem Leben bisher geleistet und umgesetzt hast: Wo liegen deine Kompetenzen, deine Interessen und welche Arbeitsumgebung trägt dazu bei, dass du dich wohl fühlst und dein Potenzial voll ausschöpfen kannst? Besonders, wenn du gerade in der Bewerbungsphase bist oder einen neuen Job suchst, geben diese Punkte einen guten Hinweis, wie deine zukünftige Wirkungsstätte aussehen sollte. Punkt 2: Deine Ziele Wenn du deine Ziele definiert hast, solltest du dir überlegen, welche Aufgaben in deinem Job darauf einzahlen. Und durch welche Weiterbildungsmaßnahmen du sie erreichen kannst. Das kann Coaching im Bereich Führungskompetenzen sein. Oder auch ein Seminar, um dein Projektmanagement effizienter zu machen. Besprich deinen Plan in Jahres- oder Mitarbeitergesprächen mit deinen Vorgesetzten. Nur wenn sie wissen, in welche Richtung du dich entwickeln möchtest und wo deine beruflichen Ziele liegen, können auch sie dich an der passenden Stelle einsetzen und die entsprechenden Kompetenzen fördern. Punkt 3: Die innere Mitte Bei allen Anforderungen und Erwartungen, die im Laufe des Berufslebens auf dich einprasseln: Wie gelingt es dir trotzdem, bei dir selbst zu bleiben? Wie kannst du dein Potenzial entfalten, ohne dein Privatleben aus den Augen zu verlieren? Ab und zu innezuhalten und sich zu vergegenwärtigen, ob das alles noch in Balance und ob du selbst noch in deiner inneren Mitte bist, hilft dir, langfristig in deinem Job zufrieden zu sein. Punkt 4: Deine Außenwirkung Wer Karriere macht, hat immer auch Verantwortung für andere Menschen. Selbst, wenn er keine 100 Mitarbeiter unter sich hat. Denn gerade in Zeiten von flachen Hierarchien müssen sich KollegInnen und Teams aufeinander verlassen können. Jeder Einzelne trägt Verantwortung für das Gelingen des Projekts, dass sich jeder mitgenommen fühlt und alle an einem Strang ziehen. Um sowohl ein guter Teamplayer zu sein als auch andere motivieren und […]

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Einfach Karriere! Interview mit Dr. Henriette Gärtner, Teil 2 [ Architekt für Persönlichkeits- & Team-Entwicklung ]

Im Interview mit Holger Lüttgen berichtet Frau Dr. Gärtner von innerem Antrieb, intrinsischer Motivation, ausgeprägter Willenskraft und dem Umgang mit Doppelbelastungen. Den ersten Teil des Interviews kannst du dir hier
weiter …Einfach Karriere! Inte…

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Erbengemeinschaft: Den dicken Mercedes vor der Tür, Menschenhass im Herzen [ Karriere-Einsichten ]

Kaum ein Land, wo so viel vererbt wird wie in Deutschland. Und wo es so schwer ist, durch eigene Leistung “nach oben” zu kommen. Wie es dennoch gehen kann, zeigt…

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Beat the Robots – Wie du deinen Lebenslauf am System vorbei und in menschliche Hände bringst [ Erfolgs- und Karriere-Blog ]

Fühlt sich die Jobsuche manchmal so an, als würdest du Lebensläufe und Anschreiben direkt in den Papierkorb werfen? Du fragst dich vielleicht, ob deine Bewerbungen überhaupt gelesen werden.

Vielleicht hast du schon gehört, dass computergestützte Lebe…

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Solltest du zu deinem alten Job oder Unternehmen zurückkehren? – Wie du dich richtig entscheidest [ Erfolgs- und Karriere-Blog ]

Sich für einen Job zu entscheiden, erfordert sehr viel Arbeit. Der Prozess beinhaltet oft eine Interessensuche, das Erstellen endloser Pro- und Contra-Listen, das Befragen von Freunden und Familien, was sie denken – und dabei sind nicht einmal das Anpa…

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Wie mein Körper mir sagte, dass es Zeit war, einen toxischen Job zu verlassen [ Erfolgs- und Karriere-Blog ]

Ich ging im Schlafzimmer auf und ab, hielt das Telefon ans Ohr und blieb an der Tür zu unserer Terrasse im zweiten Stock stehen. Durch das Fenster holperte und kreischte ein Müllwagen die Straße hinunter und zerrte an meinen angeschlagenen Nerven. „Ich…

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Solltest du zu deinem alten Job oder Unternehmen zurückkehren? – Wie du dich richtig entscheidest [ Erfolgs- und Karriere-Blog ]

Sich für einen Job zu entscheiden, erfordert sehr viel Arbeit. Der Prozess beinhaltet oft eine Interessensuche, das Erstellen endloser Pro- und Contra-Listen, das Befragen von Freunden und Familien, was sie denken – und dabei sind nicht einmal das Anpa…

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5 Geheimnisse zur Entwicklung einer besseren Beziehung zu deinem Chef [ Erfolgs- und Karriere-Blog ]

Produktive, respektvolle Beziehungen zwischen einem Chef und seinen Mitarbeitern sind der Schlüssel zum Erfolg eines jeden Unternehmens. Während die oberste Priorität des Chefs wahrscheinlich fleißige Mitarbeiter sind, die ihre Vision für das Unternehm…

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