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KI im Recruiting

Der Otti & Partner JOB FINDER

AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Recruiter - Daily Career Articles, Tips and Trends Recruiter - Daily Career Articles, Tips and Trends Lesen Sie den Artikel im Original https://www.recruiter.com/recruiting/ultimate-guide-of-ai-recruiting-terms-and-why-you-need-to-know-them/ – ZITAT: Wir begleiten Sie bei Ihrer Jobsuche, Bewerbung & Karriere! Bei Otti & Partner stehen die BewerberInnen im Mittelpunkt und davon… Weiterlesen »Ultimate Guide of AI Recruiting Terms and Why You Need to Know Them

One-Click-Bewerbung im Trend – LinkedIn richtig nutzen

Punkten können – und müssen - Sie auch im beschleunigten Bewerbungsprozess mit einem tadellos gepflegten Onlineprofil – dieses ist nicht weniger sorgfältig zu warten als Bewerbungsunterlagen in Schrift- oder Emailform. Ein weiterer Tipp: Auch Dokumente wie (Dienst-) Zeugnisse und Zertifizierungen sollten jederzeit –sauber abgespeichert – zur Verfügung gestellt werden können.

Die OTTI Talent Manager auf XING & KUNUNU

Erstellen Sie Ihr Profil auf XING und folgen Sie uns! Wir informieren Sie laufend zu aktuellen Positionen und liefern spannende News aus der Arbeitswelt. Zurzeit suchen wir Experten, Fach- und Führungskräfte für über 150 Postitionen aus FINANCE, TECHNIK, IT, VERTRIEB, ASSISTENZ!

Otti empfiehlt

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Ultimate Guide of AI Recruiting Terms and Why You Need to Know Them [Recruiter.com]

AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Recruiter – Daily Career Articles, Tips and Trends Recruiter – Daily Career Articles, Tips and Trends Lesen Sie den Artikel im Original https://www.recruiter.com/recruiting/ultimate-guide-of-ai-recruiting-terms-and-why-you-need-to-know-them/ – ZITAT:
According to the latest research, 24% of businesses use artificial intelligence (AI) in their hiring process. However, it’s becoming more common as companies try to find better hiring methods.

But even though it’s becoming more common, recruiters and hiring managers are still confused about what AI is and how …

Software-Auswahl: All-in-One-HR-Software oder viele verschiedene Tools? [ Haufe: Personal ]

Der HR-Software Markt wächst enorm. Bei der Digitalisierung von HR-Prozessen müssen sich Unternehmen zwischen einer All-in-One-Software, die alles in einer Oberfläche abdeckt, oder mehreren Insellösungen, die jeweils nur einige Aufgaben erfüllen, entsc…

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Haufe: Personal
https://www.haufe.de/personal/hr-management/all-in-one-hr-software-oder-viele-verschiedene-tools_80_572416.html

Digitales Recruiting : Ohne Personaleinsatz zum neuen Arbeitsvertrag [ Haufe: Personal ]

Seit Herbst 2021 stellt der Gesundheitsdienstleister Baloop seine Mitarbeiter rein digital ein – ohne dass sie mit einem Personaler sprechen. Möglich wird das durch eine Smart-Recruiting-Plattform, auf der Stellensuchende ihre Präferenzen eingeben könn…

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Haufe: Personal
https://www.haufe.de/personal/hr-management/smart-recruiting-ohne-personaleinsatz-zum-arbeitsvertrag_80_569274.html

Fachkräfte

Mit punktgenauem Recruiting dem Mangel an Fachkräften gegensteuern

Der Quasi-Stillstand der Wirtschaft hat auch die Strategien und das Verhalten der Main Player am Jobmarkt beeinflusst. Der viel zitierte – Corona bedingte – Digitalisierungsschub zieht sich quer durch alle Branchen: So setzten neuesten Studien zufolge auch Recruiter vermehrt auf digitales Employer Branding, das vor allem heiß begehrte High Potentials und MINT- Fachkräfte ansprechen soll.