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Management Jobs & News für Wien & Österreich



Otti empfiehlt

Aktuelle News – handverlesen – aus +100 Quellen

Otti & Partner ist LinkedIn Talent Awards Finalist!

Mit den LinkedIn Talent Awards werden jedes Jahr weltweit Unternehmen ausgezeichnet, die die Personalbranche durch ihre bemerkenswerte Innovationskraft weiter voranbringen. Das Data- und Insights-Team von LinkedIn hat die erbrachte Leistung, die Erfolge und den Impact von Otti & Partner ausgewertet. Wir wurden in der Kategorie “Search and Staffing Talent Engagement” nominiert.

Werkstudent: Mehr als kopieren und Kaffee kochen… [ Karriere-Einsichten ]

Vielen Studierenden kommt der Praxisbezug im Studium zu kurz. Wer sich rechtzeitig auf einen erfolgreichen Start ins Berufsleben vorbereiten will, kann das als Werkstudent*in tun. Eine heutige Marketing-Managerin berichtet von…

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https://karriere-einsichten.de/2022/01/werkstudent-mehr-als-kopieren-und-kaffee-kochen/

Digitale Ethik im New Work: Hohes Maß an Wirksamkeit, Effizienz und Sinnstiftung [ Karriere-Einsichten ]

Digitale Ethik und Sustainability, New Work und Transformation – jeweils große Begriffe. Was bedeuten sie, wie hängen sie miteinander zusammen und vor allem, wie wird das alles im Daily Business…

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Netzwerke: Die Macht der Alumninetzwerke [WirtschaftsWoche]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: Um begehrte Talente zu gewinnen, ist Firmen inzwischen fast jedes Mittel recht. Zu drängend ist der Fachkräftemangel. Alumninetzwerke allerdings lassen viele noch außer Acht. Dabei zahlen die sich mehrfach aus.

Beste Personalberater 2021: Ranking: Die besten Headhunter Deutschlands [WirtschaftsWoche]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: Auch Führungskräfte haben die Vorzüge des Homeoffice während der Pandemie zu schätzen gelernt. Das bringt Mittelständler, die Führungskräfte suchen und auf Präsenz pochen, in Nöte. Headhunter sollen das Dilemma lösen.

Diversität im Unternehmen: Das Märchen von der Offenheit deutscher Großkonzerne [WirtschaftsWoche]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: Top-Manager singen allzu gerne das hohe Lied der Diversität. In der Praxis tun sie alles, um eine möglichst uniforme Belegschaft zu bekommen.

Führungskräfte: Warum schaffen es so wenige Ostdeutsche in die Chefetage? [WirtschaftsWoche]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: Angela Merkel stand als erste Ostdeutsche an der Spitze des Staates. Selbst 32 Jahre nach der Wende sind ostdeutsche Chefs immer noch selten. Selbst im Osten dominieren westdeutsche Manager. Wie kann das sein?

WiWo Coach: Hilfe, ich finde keine neuen Mitarbeiter! [WirtschaftsWoche]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: Ein Leser tut sich seit einiger Zeit schwer mit der Rekrutierung neuer Kollegen. Inga Dransfeld-Haase, Präsidentin des Bundesverbands der Personalmanager, gibt Ratschläge.

Warming up und Cooling out in der Wissenschaft. Zur Entwicklung von Möglichkeitshorizonten am Beispiel von Wissenschaftskarrieren in Deutschland [ Latest Results ]

Zusammenfassung
Mit seinem 1952 veröffentlichten Aufsatz „On cooling the mark out“ formulierte Erving Goffman einen einflussreichen Vorschlag, um die Enttäuschung von Erwartungen sowie Strategien der Vermeidung …

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http://link.springer.com/10.1007/s11609-021-00451-9