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30% der LGBTIQ-Community erlebten bereits Diskriminierung am Arbeitsplatz. Darf der Arbeitgeber die sexuelle Identität erfragen? Woran erkenne ich LGBTQ-freundliche Arbeitgeber?

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In einer Gesellschaft, in der Jugendlichkeit zählt, ist Altersdiskriminierung keine Seltenheit. Was können wir dagegen tun? Und was ist eigentlich die Rechtsgrundlage?

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Stellenanzeigen werden um „d“, „x“ und Gender-Sternchen erweitert. Eine kleine Anpassung, mit großer Wirkung für Betroffene. Auf dem Weg zur geschlechtergerechten Arbeitswelt stehen wir dennoch noch vor vielen Herausforderungen.

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Jede Person sollte die gleichen Chancen im Beruf haben. Praktisch ist jedoch die vollständige Gleichberechtigung aller am Arbeitsplatz bei Weitem noch nicht erreicht. Was können wir für eine fairere Arbeitswelt tun?

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Freie Religionsausübung ist ein Grundrecht. Doch wie sieht es am Arbeitsplatz aus? Sind Gebetspausen, Fastenzeiten oder das Tragen religiöser Symbole während der Arbeitszeit erlaubt? Wir haben alle wichtigen Infos zusammengefasst.

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Mehr als zwei Drittel der Frauen in Deutschland haben bereits sexistisches Verhalten oder sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erlebt. Was ist “Flirting” und was Sexismus? Was kannst du als Betroffene:r oder Beobachter:in dagegen tun?

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