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Tagesaktuelle News zum Thema – bleiben Sie informiert! Otti empfiehlt

Mehrfachdiskriminierung und Inklusion in den Fokus rücken [ Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung - DGUV ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.inqa.de/DE/wissen/vielfalt/diversitaetsmanagement/interview-ciani-sophie-hoeder.html;jsessionid=88B7A9549EA27CAAC30A37E152B4EC09.delivery1-replication

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Anlässlich des zehnten Diversity-Tages hat die “Initiative neue Qualität der Arbeit” ein Interview zum Thema Mehrfachdiskriminierung mit Ciani-Sophie Hoeder (Journalistin, Buchautorin und Chefredakteurin des “Rosa Mag”) veröffentlicht. ”

Platio: Ungarisches Startup pflastert Fahrradwege mit Solarmodulen [ Trending Topics ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.trendingtopics.eu/ungarische-firma-platio-solar-bietet-solarmodule-fuer-strassenpflaster/

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „
Angesichts der Klimakrise wird die Dringlichkeit für eine Energiewende immer höher. Eine mögliche Lösung dafür ist ein massiver Ausbau der Photovoltaik-Infrastruktur. Solarpaneele lassen sich im Prinzip auf einer Vielzahl von Oberflächen montieren. Da… ”

 „Wir werden unsere To-do-Listen niemals abarbeiten“ [ impulse ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.impulse.de/management/unternehmensfuehrung/effizienzdruck-plus/7609162.html

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Der britische Journalist und Autor Oliver Burkeman hält Zeitmanagement für sinnlos. Im Interview erklärt er, wie man dem Optimierungswahn widersteht, seine Endlichkeit akzeptiert – und dabei trotzdem etwas auf die Reihe kriegt. ”

 „Wir werden unsere To-do-Listen niemals abarbeiten“ [Impulse]

AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Management – impulse Management – impulse LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL: https://www.impulse.de/management/unternehmensfuehrung/effizienzdruck-plus/7609162.html – ZITAT: Der britische Journalist und Autor Oliver Burkeman hält Zeitmanagement für sinnlos. Im Interview erklärt er, wie man dem Optimierungswahn widersteht, seine Endlichkeit akzeptiert – und dabei trotzdem etwas auf die Reihe kriegt.

Was den Schlaf raubt: Schlafstörungen durch Smartphones und Tablets [ CIO ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.cio.de/a/schlafstoerungen-durch-smartphones-und-tablets,2894164?utm_source=Nach-Artikeltyp_1&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS-Feeds

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Sich im Bett noch einen Film auf dem Tablet anschauen, davon raten Forscher ab. Tablets und Smartphones machen schlaflos, dick und krank. ”

Wie Unternehmen mit Kundenservice statt Massenabfertigung bestehen: Qualität vor Quantität [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://berufebilder.de/unternehmen-kundenservice-massenabfertigung-bestehen-qualitaet-quantitaet/

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ In vielen Branchen wird über sinkende Kaufkraft bzw. Kaufwillen und die Geiz-ist-geil und Umsonst-Mentalität geklagt. Als Ergebnis versuchen nicht wenige Unternehmen, noch kostengünstiger zu produzieren und leisten sich einen erbitterten Preiskampf, de… ”

Recruiting Job & Karriere

2 X 4 Recruiting-Schritte für effektive Personalauswahl: Mehr als ein gutes Gefühl [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://berufebilder.de/effektive-personalauswahl-gutes-gefuehl/

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Ungeeignete Bewerber einzustellen ist nicht nur ärgerlich, sondern schlichtweg zu teuer. Um das zu vermeiden, wird meistens auf das bewährte Einstellungsinterview zurückgegriffen. Zu Recht. Mit der richtigen Anforderungsanalyse geht es reibungslos. &#8… ”

Reden motiviert mehr als Geld [SpringerProfessional]

AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: RSS-Feed Management + Führung von SpringerProfessional.de RSS-Feed Management + Führung von SpringerProfessional.de Lesen Sie den Artikel im Original https://www.springerprofessional.de/mitarbeitermotivation/verguetung/reden-motiviert-mehr-als-geld/20258448 – ZITAT: Hat der Bonus ausgedient? Wie eine Studie der Frankfurt School of Finance belegt, spornt eine offene Gesprächskultur, in der Probleme auf den Tisch gelegt werden, Mitarbeiter zu besseren Ergebnissen an als finanzielle Extras. 

Nagarro über New Work: „Es geht viel mehr um die Arbeitnehmer:innen“ [ Trending Topics ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ „Unser Büro war auch vor der Pandemie meistens nur am Freitag richtig voll“, erzählt Iris-Sabine Bergmann, Director of Employee Engagement bei Nagarro. Das Unternehmen bietet IT-Beratung und Softwareentwicklung für digitale und technologische Herausfo… ”

Change-Projekt: Die 7 Phasen eines Veränderungsprozesses [ CIO ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Welche Phasen durchlaufen Menschen beim Bewältigen von Veränderungen? Das wissen Führungskräfte oft nicht. Deshalb fällt es ihnen oft schwer, ihren Mitarbeitern in Veränderungsprojekten Unterstützung zu gewähren. ”