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Otti Medienspiegel

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Otti empfiehlt

Aktuelle News – handverlesen – aus +100 Quellen

Projekt-AG: Rennwagen, Industrie und Hochschule [ Karriere-Einsichten ]

Sie löten, fräsen, telefonieren. Unter dem Namen „Highspeed Karlsruhe“ bauen Studenten einen Rennwagen. Zusammenarbeit mit dem Mittelstand… Die grüne Startfahne flattert leicht im Wind. Zahlreiche Studierende stehen gebannt an der Rennstrecke und starren auf die beiden Rennwagen, in die sie ihre ganze Hoffnung gesetzt haben. Acht Monate lang haben sie bisher an ihnen gebaut. Nun […]

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https://karriere-einsichten.de/2011/06/projekt-ag-rennwagen-industrie-und-hochschule/

Nachhaltigkeit: Management made in Switzerland [ Karriere-Einsichten ]

Nachhaltigkeit ist gut. 130 Unternehmen im Einzel-Handel wurden bewertet. Kontrolle ist besser. Bei rund 80 Prozent ist Nachhaltigkeit noch ein Fremdwort… Offensiv werben einige Handelsunternehmen mit dem Thema Nachhaltigkeit. So findet der Verbraucher in den Werbebroschüren mitunter neben dem Angebot der Woche auch den Hinweis auf die Nominierung für einen Nachhaltigkeitspreis. Der deutsche Rewe-Konzern hat […]

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https://karriere-einsichten.de/2011/06/nachhaltigkeits-management-schweiz/

Umzugs-Roulette: Eher Sonne oder Schatten? [ Karriere-Einsichten ]

Es ist mal wieder soweit: Die Firma wird um-organisiert. Weit mehr als nur Formsache. Ein neuer Eigentümer steht vor der Tür, die Fusion mit der Konkurrenz ist beschlossen… Für die meisten Beschäftigten sind sie mit dem Umzug in ein anderes Büro verbunden. Dann geht es darum: Wer wo sitzt – oder besser: sitzen darf, ist […]

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https://karriere-einsichten.de/2011/06/umzugs-roulette-eher-sonne-oder-schatten/

Nearshoring-Modell: Wir sind die besseren Inder! [ Karriere-Einsichten ]

Günstige Personalkosten in Indien und Asien, die Idee des Offshoring. Nearshoring will Probleme mit der anderen Zeitzone ändern. Ein Interview mit Frank Bock… Sie bezeichnen sich etwas provozierend als „die besseren Inder“. Was meinen die beiden Software-Entwickler damit? Das ist ganz und gar nicht respektlos gegenüber den Indern gemeint! Ich will damit nur sagen, dass man […]

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Privilegien: Fluch und Segen kleiner Unterschiede [ Karriere-Einsichten ]

Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft. Wie im Privatleben, so auch am Arbeitsplatz. Dort hat das Kind einen anderen Namen: Privilegien. Über neue Abhängigkeiten… Ihre riskante „Nebenwirkung“? Das Betriebsklima nachhaltig zu belasten. Logisch: Der neue Abteilungsleiter hat seinen ersten Arbeitstag, und der führt ihn nach dem Einchecken in der Zeiterfassung gleich wieder außer Haus – zum […]

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Respekt, bitte! Umgang mit schwierigen Kollegen [ Karriere-Einsichten ]

„Nehmen Sie die Menschen wie sie sind. Andere gibt es nicht“, hat Konrad Adenauer mal gesagt. Manche Kollegen machen es uns wirklich schwer, sie zu respektieren. Gibt Andrea Lienhart zu… Wohl jeder hat bereits seine Erfahrungen gemacht. Da ist dieser unduldsame Chef – dieser unfreundliche Kollege – die unangenehme Kundin. Vielleicht denken Sie sich: „Schon […]

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Karriere ohne Reue: Macht und ihre Machthaber [ Karriere-Einsichten ]

Machtstreben gehört zum Grundantrieb des Menschen, unserem Leben. Wie wir Macht zum Guten statt Bösen nutzen, schreibt Personaler Johannes Czwalina in „Karriere ohne Reue“… Macht birgt die Möglichkeit in sich, zur Droge zu werden. Macht kann süchtig machen nach mehr Macht. Schon der Basler Historiker Jacob Burckhardt sagt über die Macht: „Sie ist kein Beharren, […]

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Respektable Werte: Klarheit, Konsistenz, Präsenz [ Karriere-Einsichten ]

„Robbie Williams singt wieder mit Take That“, so die Schlagzeile. Wieso zollen wir ihm diesen Respekt, ist er sogar glaubwürdig? René Borbonus hat nachgefragt… Im Falle von Robbie Williams können wir das gar nicht mal so genau sagen, es handelt sich um ein Gefühl, das wir nicht näher beschreiben können. Williams ist eine in sich […]

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Betriebsklima: Assessment-Center, ein Irrenhaus? [ Karriere-Einsichten ]

Woran erkennen Sie, ob Ihre Firma ein Irrenhaus ist? Ethik im Assessment-Center. Martin Wehrle sind einige Kennzeichen aufgefallen, vor allem bei der Personal-Auswahl… Ein Irrenhaus, das etwas auf sich hält, nimmt nicht jeden auf. Nur die besten Bewerber werden in das Arbeitshimmelreich der Firma vorgelassen. Doch wie gelingt es, die Crème de la Crème zuverlässig […]

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https://karriere-einsichten.de/2011/04/martin-wehrle-irrenhaus-steckbrief-assessment-center/

Lust auf Weihrauch: Was Jugendliche glauben [ Karriere-Einsichten ]

60 Prozent können mit Karfreitag und Ostern nichts mehr anfangen. Aber: Zwei von drei Jugendlichen gehören einer Kirche in Deutschland an. Warum? Über Religion spreche man nicht, sagen die Einen. „Lebe so, dass du nach deinem Glauben gefragt wirst“, sagen andere. Über das, was Jugendliche glauben. Beten könne man ja immer, sagt Carina Feil. Sie […]

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https://karriere-einsichten.de/2011/04/jugendliche-religion-was-glaubt-wer-glaubt/