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Wir begleiten Sie bei Ihrer Jobsuche, Bewerbung und Karriere

Bei Otti & Partner stehen die BewerberInnen im Mittelpunkt – und davon profitieren am Ende alle beteiligten Parteien. Wir sind Ihr langfristiger Partner bei der Planung und Umsetzung Ihrer Karriere. Dabei ist es irrelevant, ob Sie schon eine erfahrene Führungskraft, SpezialistIn odervielversprechende/r Young Professional sind. Wir beraten Sie umfassend, sodass der nächste Schritt garantiert ein voller Erfolg wird. Erst wenn wir Ihre Stärken, Ziele und Wünsche genau kennen, werden wir Ihnen ein Unternehmen empfehlen.

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Nehmen Sie Ihre Karriere in die Hand!

Finden Sie jetzt Ihren Traumjob mit der OTTI Job und Karriere APP. Die Job, Bewerbung und Karriere APP für Experten, Fach- und Führungskräfte. Otti & Partner bietet Top Jobs in den Segmenten Finance, Technik, It, Vertrieb, Assistenz Der Weg zu Ihrer Traumkarriere wird jetzt noch schneller und einfacher. Dafür reicht schon ein Fingertippen am Smartphone. Otti & Partner liefert genau das, was gesucht wird. Die richtigen Jobs, in der richtigen Branche am richtigen Ort Die Otti Job & Karriere APP bietet Ihnen alle Tools, die Sie für Ihre Job, Bewerbung und Karriereplanung brauchen.

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Unterstützung in Bewerbungsphase

Wir besprechen mit Ihnen die Inhalte der ausgeschriebenen Position und erörtern mit Ihnen gemeinsam, welche persönlichen und fachlichen Anforderungen an den/die zukünftige/n StelleninhaberIn gestellt werden. Außerdem zeigen wir Ihnen, wie eine gute Bewerbung vorbereitet und gestaltet wird.

Ganzheitliche Karriereberatung

Im Sinne der Kundenorientierung wird jeder Bewerber und jede Bewerberin individuell beraten. Im Verlauf des Gespräches werden BewerberInnen dahingehend beraten, ob die Position bzw. das Unternehmen insgesamt wirklich zu ihnen passt, ob die neue Aufgabenstellung für sie eine Weiterentwicklung bedeutet, wie sie ihre weitere Laufbahn planen sollen und was sie für ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung tun können.

Vergütungsberatung

Die Vergütungspolitik in der Wirtschaft befindet sich derzeit in einem starken Umbruch. Mit der wachsenden Erkenntnis, dass Mitarbeiter nicht primär Kostenverursacher, sondern vor allem Gewinnproduzenten und Garanten der Unternehmenszielerreichung darstellen, wandelt sich die Vergütung vom Kostenfaktor zum Führungsinstrument.

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