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![Mixed Leadership als Notwendigkeit für Unternehmen: Warum Diversity Management? [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de® ]](https://blog.otti.at/wp-content/uploads/2022/06/divers.jpg)
![Corporate Identity im Employer Branding: 4 Grundlagen zur besseren Arbeitgebermarke [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de® ]](https://blog.otti.at/wp-content/uploads/2022/04/Recruiting.jpg)
![Strategische Kommunikation: 5 Tipps für die richtigen Worte zum Karriere-Erfolg! [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de® ]](https://blog.otti.at/wp-content/uploads/2022/05/Kommunikation.jpg)
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![Erfolg ist Einstellungssache: Aus Gedanken werden Taten [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de® ]](https://blog.otti.at/wp-content/uploads/2022/06/sucess.png)
Arbeitsmarkt-Studie: Wieder mehr offene Stellen in Österreich
Wie das Online-Portal anzeigendaten.de in seiner neuesten Trendanalyse festgestellt hat, wurden im Jänner mehr als 33.700 Stellen in den wichtigsten österreichischen Print- und Online-Medien inseriert. Die Steigerung um 4 Prozent im Jahresvergleich überrascht, da von Dezember 2011 auf Dezember 2012 noch ein Rückgang von 11 Prozent verzeichnet wurde. 47
Serie: Arbeitswelt in Bewegung – alles wird flexibler!
In einer neuen Serie beschäftigt sich der “Kurier” mit den Veränderungen im Berufsleben – und hat zu Beginn die Flexibilität als Mega-Trend identifiziert, der sowohl Mitarbeiter als auch Unternehmen fordert. Dass es dabei zum einen oder anderen Problem kommt, ist klar! 42
Studie: Berufliche Flexibilität schadet der Psyche
Bei ständiger Erreichbarkeit, häufigen Überstunden, wechselnden Arbeitsorten und langen Anfahrtswegen zur Arbeit leiden Beschäftigte zunehmend an psychischen Beschwerden. Das belegt der “Fehlzeiten-Report 2012” der deutschen Gesundheitskasse AOK. 57
Studie: Top-Trends der Arbeitswelt von morgen
Das Online-Portal “KarriereKosmos” hat sich mit den wichtigsten Entwicklungen der Arbeitswelt von morgen auseinandergesetzt und einige spannende Erkenntnisse wie Dezentralisierung, Flexibilisierung, Work-Life-Balance etc. zusammengefasst. Wir haben die Highlights für Sie aufbereitet. 50
Sie haben bereits Erfahrung im Bereich der Buchhaltung und suchen nach einer spannenden Herausforderung in der Führungsposition?
Unser Kunde ist eine mittelständische, familiäre Steuerberatungskanzlei mit zentraler Lage im 3. Bezirk in Wien. Zur Unterstützung des bestehenden Buchhaltungsteams suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n erfahrene/n Leiter Buchhaltung (m/w/d).
Für unseren Kunden, eine mittelgroße Steuerberatungskanzlei, die vor allem Service und Beratung groß schreibt, suchen wir im Zuge einer Expansion der Buchhaltungsabteilung für die Betreuung von Klienten eine Buchhalter (m/w/d) aus Leidenschaft mit Freude an Weiterbildungen
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet?
Unser Kunde ist eine Unternehmensgruppe mit mehreren Tätigkeitsfeldern. Zur Verstärkung des Teams am Standort in Wien 23 suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n teamfähige/n und vielseitige/n Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) für Vollzeit oder Teilzeit.