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International erfolgreicher, innovativer Technologieanbieter für die ITK-Industrie! Zur Verstärkung des Teams am Standort in Groß-Enzersdorf, NÖ suchen wir einen IT Sales Manager (m/w/d) Schwerpunkt Netzwerke Umfassende Betreuung der Reseller sowie aktives Networking und Neukundenakquise gemeinsam mit den Sales Spezialisten Beratung…
Für ein etabliertes, internationales Konzernunternehmen, suchen wir ab sofort für das Head Office in Wien, eine/n einsatzfreudige/n und engagierte/n Mitarbeiter/in für die Bilanzierung nach UGB und US-Gaap sowie Erstellung der Monats- Quartals- und Jahresabschlüsse Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen…
Für unseren Kunden, ein dynamisches und erfolgreiches Medienunternehmen in Wien, suchen wir einen motivierten Fullstack Webentwickler (m/w). Weiterentwicklung und Modernisierung aller Portale im Medien-Netzwerk Neu- und Weiterentwicklung von E-Commerce-Lösungen Prozess von der Konzeption bis zur Entwicklung von Webanwendungen Einschlägiges Studium…
Für unseren Kunden, ein dynamisches und erfolgreiches Medienunternehmen in Wien, suchen wir einen motivierten (Lead) Senior Fullstack Webentwickler (m/w/d). Neu- und Weiterentwicklung der E-Commerce-Lösungen als Lead-Entwickler Planung der Softwarearchitektur Mitgestaltung der Methoden und Prozesse sowie fachliche Unterstützung des Online-Technik-Teams Einschlägiges…
Für eine sehr schöne, mittelgroße Steuerberatungskanzlei mit einem angenehmen Betriebsklima und interessanten Klienten suchen wir ab sofort für den Standort in Wien 1 eine/n sehr selbständig arbeitende/n und engagierte/n Berufsanwärter (m/w/d) Eigenständige Erstellung von Jahresabschlüssen, Bilanzerstellung und Steuererklärungen Ansprechperson für…
Für eine moderne Wirtschaftstreuhandkanzlei in Linz, OÖ mit sehr gutem Betriebsklima und tollen Benefits suchen wir ab sofort eine/n erfahrene/n Bilanzbuchhalter (m/w/d) Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB Erstellung von Steuererklärungen Eigenständige, individuelle Betreuung und Beratung der Klienten Selbständiger Kontakt zu…
Unser Kunde – eine große Steuerberatungskanzlei im Zentrum von Wien – betreut renommierte, nationale und internationale Kapitalgesellschaften unterschiedlicher Branchen. Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir eine/n fachlich versierte/n Steuerberater (m/w/d) Beratung und Betreuung nationaler und internationaler Klienten Das Aufgabenspektrum…
Für eine sympathische, gut etablierte Steuerberatungskanzlei in Linz OÖ, suchen wir ab sofort eine/n selbstständige/n und verantwortungsbewusste/n Personalverrechner (m/w/d) Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Beratung und Betreuung der Klienten Ansprechperson bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Personaladministration (An-…
PERSONALVERRECHNUNG
Wir sind seit 20 Jahren spezialisiert auf den Bereich Personalverrechnung & Payroll und haben als Marktführer die namhaftesten Großunternehmen als Kunden – und sicher die passende Stelle für Sie!
Durch die COVID-19-Krise wurde der Trend zum Teleworking im Homeoffice verstärkt. Mitdieser Veränderung geht auch eine Verschiebung der Kosten in die private Sphäre derArbeitnehmer einher. Mit dem Homeoffice-Paket hat der Gesetzgeber neue Möglichkeitengeschaffen, Arbeitnehmer zu unterstützen. Homeoffice-Pauschale So kann der Unternehmer seinen Arbeitnehmern eine Homeoffice-Pauschale ausbezahlen. Das Homeoffice-Pauschale beträgt bis zu € 3,- pro Arbeitstag, an dem der Arbeitnehmer seine berufliche Tätigkeit auf Grund einer mit dem Arbeitgeber getroffenen Vereinbarung ausschließlich in der Wohnung ausübt. Das Pauschale steht für höchsten 100 Tage im Kalenderjahr zu. Diese Zuwendung ist steuerfrei. Übersteigt das von mehreren Arbeitgebern nicht steuerbar ausgezahlte Homeoffice-Pauschale insgesamt den Betrag von € 300 pro Kalenderjahr, stellt der übersteigende Teil steuerpflichtigen Arbeitslohn dar. Ausgaben für ergonomisch geeignetes Mobiliar…
Das von der EU und Großbritannien für die Zeit nach dem Brexit abgeschlossene Handelsabkommen enthält Regelungen hinsichtlich der Ansprüche von Personen, die sich vorübergehend in der EU oder Großbritannien aufhalten, dorthin ziehen oder dort arbeiten. Durch dieses Abkommen soll vermieden werden, dass eine Person doppelte Sozialversicherungsbeiträge zahlt oder dass sie keinen Sozialversicherungsschutz hat. Erfreulicherweise übernimmt das Protokoll zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit im Wesentlichen die bisher innerhalb der EU geltenden Vorschriften, weshalb die Sozialversicherungsträger weiterhin das Unionsrecht anwenden können, als wäre Großbritannien noch ein Mitgliedstaat.Für Personen, die bereits vor 31.12.2020 in Großbritannien eine Beschäftigung ausüben und die den Rechtsvorschriften eines EU-Mitgliedstaates unterliegen, gelten die EU-Regelungen auch weiterhin. Das A1-Formular ist für diese Personen somit wie bisher…
Nach der Pandemie: Back to New Office – Bleibt kein Stein auf dem anderen?
Erfolgreiches Leadership
Virtuelle Führung & Remote-Teamwork
„Big Brother is watching you“ versus freie Arbeitszeiteinteilung – wie Covid-19 (auch) die Arbeitszeiterfassung revolutioniert
