News und Tipps zu Beruf, Bildung & Karriere

Game Changer wie AI in Umwelt-, Energietechnik & Robotik bieten Ingenieuren enorme Chancen

Game Changer wie AI in Umwelt-, Energietechnik & Robotik bieten Ingenieuren enorme Chancen

Klassische Ingenieurberufe aus Bereichen wie Maschinenbau oder Elektrotechnik sind ein Dauerbrenner in Hinblick auf sichere, kontinuierliche Karriereperspektiven und sichere Arbeitsplätze. Profunde technische Ausbildung ist für die Unternehmen unverzichtbar und entwickelt sich auch über die Kerntätigkeiten hinaus zu einem wichtigen Asset.

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DIE OTTI AKADEMIE powered by AHE and OK System Training

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Die Otti Akademie bietet unternehmensinterne Personalentwicklung aus einer Hand. Top Mitarbeiter werden mit maßgeschneiderter Weiterbildung optimal für ihre Aufgaben vorbereitet. Seminarkonzepte leiten sich aus den Aufgaben und gewünschten Qualifikationen der Jobprofile ab
Fachkräftemangel in Finance, Technik, Vertrieb, IT & Assistenz

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AKTUELL FEHLEN DEM ÖSTERREICHISCHEN ARBEITSMARKT MEHR ALS 200.000 FACHKRÄFTE – WIR LIEFERN EXZELLENTE EXPERTEN, FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE und verfügen über die entsprechende Erfahrung und die notwendigen Ressourcen
OTTI BUSINESS NETWORKS  Ihr Job- und Karrierenetzwerk. Folgen Sie uns!

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WIR BEGLEITEN SIE BEI IHRER JOBSUCHE, BEWERBUNG UND KARRIERE! Wir sind Ihr langfristiger Partner bei der Planung und Umsetzung Ihrer Karriere. Dabei ist es irrelevant, ob Sie schon eine erfahrene Führungskraft, SpezialistIn odervielversprechende/r Young Professional sind. Wir beraten Sie umfassend, sodass der nächste Schritt garantiert ein voller Erfolg wird. Erst wenn wir Ihre Stärken, Ziele… Weiterlesen »OTTI BUSINESS NETWORKS Ihr Job- und Karrierenetzwerk. Folgen Sie uns!
Neu ab Juli: Bildungsteilzeit als Alternative zur Bildungskarenz

Neu ab Juli: Bildungsteilzeit als Alternative zur Bildungskarenz

Bernhard Otti, MBA30. 04. 20131 min read
Mit dem neuen Weiterbildungsinstrument für Arbeitnehmer kann die Arbeitszeit für Weiterbildungszwecke maximal zwei Jahre lang reduziert werden. Ein Teil des Verdienstentganges wird dabei vom Arbeitsmarktservice (AMS) kompensiert, das auch für die Abwicklung zuständig ist.
Studie: 42 Prozent der Frauen fühlen sich benachteiligt

Studie: 42 Prozent der Frauen fühlen sich benachteiligt

Bernhard Otti, MBA19. 09. 20121 min read
Die aktuelle Ausgabe des Arbeitsklima-Index zeichnet kein positives Bild: Geringes Einkommen, fehlende Aufstiegsmöglichkeiten, der Zwang zu Teilzeitarbeit und erlebte Diskriminierungen setzen Frauen in der Arbeitsumgebung nach wie vor zu.

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Jobs TOPaktuell

Niederösterreich: IT Sales Manager (m/w/d) Schwerpunkt Netzwerke

07. 06. 2021
Niederösterreich: IT Sales Manager (m/w/d) Schwerpunkt Netzwerke

International erfolgreicher, innovativer Technologieanbieter für die ITK-Industrie! Zur Verstärkung des Teams am Standort in Groß-Enzersdorf, NÖ suchen wir einen IT Sales Manager (m/w/d) Schwerpunkt Netzwerke Umfassende Betreuung der Reseller sowie aktives Networking und Neukundenakquise gemeinsam mit den Sales Spezialisten Beratung…

Wien: Bilanzbuchhalter (m/w/d)

07. 06. 2021
Wien: Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Für ein etabliertes, internationales Konzernunternehmen, suchen wir ab sofort für das Head Office in Wien, eine/n einsatzfreudige/n und engagierte/n Mitarbeiter/in für die Bilanzierung nach UGB und US-Gaap sowie Erstellung der Monats- Quartals- und Jahresabschlüsse Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen…

Wien: Fullstack Webentwickler

07. 06. 2021
Wien: Fullstack Webentwickler

Für unseren Kunden, ein dynamisches und erfolgreiches Medienunternehmen in Wien, suchen wir einen motivierten Fullstack Webentwickler (m/w). Weiterentwicklung und Modernisierung aller Portale im Medien-Netzwerk Neu- und Weiterentwicklung von E-Commerce-Lösungen Prozess von der Konzeption bis zur Entwicklung von Webanwendungen Einschlägiges Studium…

Wien: (Lead) Senior Fullstack Webentwickler

07. 06. 2021
Wien: (Lead) Senior Fullstack Webentwickler

Für unseren Kunden, ein dynamisches und erfolgreiches Medienunternehmen in Wien, suchen wir einen motivierten (Lead) Senior Fullstack Webentwickler (m/w/d). Neu- und Weiterentwicklung der E-Commerce-Lösungen als Lead-Entwickler Planung der Softwarearchitektur Mitgestaltung der Methoden und Prozesse sowie fachliche Unterstützung des Online-Technik-Teams Einschlägiges…

Wien: Berufsanwärter (m/w/d)

04. 06. 2021
Wien: Berufsanwärter (m/w/d)

Für eine sehr schöne, mittelgroße Steuerberatungskanzlei mit einem angenehmen Betriebsklima und interessanten Klienten suchen wir ab sofort für den Standort in Wien 1 eine/n sehr selbständig arbeitende/n und engagierte/n Berufsanwärter (m/w/d) Eigenständige Erstellung von Jahresabschlüssen, Bilanzerstellung und Steuererklärungen Ansprechperson für…

Oberösterreich: Bilanzbuchhalter (m/w/d)

04. 06. 2021
Oberösterreich: Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Für eine moderne Wirtschaftstreuhandkanzlei in Linz, OÖ mit sehr gutem Betriebsklima und tollen Benefits suchen wir ab sofort eine/n erfahrene/n Bilanzbuchhalter (m/w/d) Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB Erstellung von Steuererklärungen Eigenständige, individuelle Betreuung und Beratung der Klienten Selbständiger Kontakt zu…

Wien: Steuerberater (m/w/d)

04. 06. 2021
Wien: Steuerberater (m/w/d)

Unser Kunde – eine große Steuerberatungskanzlei im Zentrum von Wien – betreut renommierte, nationale und internationale Kapitalgesellschaften unterschiedlicher Branchen. Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir eine/n fachlich versierte/n Steuerberater (m/w/d) Beratung und Betreuung nationaler und internationaler Klienten Das Aufgabenspektrum…

Oberösterreich: Personalverrechner (m/w/d)

04. 06. 2021
Oberösterreich: Personalverrechner (m/w/d)

Für eine sympathische, gut etablierte Steuerberatungskanzlei in Linz OÖ, suchen wir ab sofort eine/n selbstständige/n und verantwortungsbewusste/n Personalverrechner (m/w/d) Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Beratung und Betreuung der Klienten Ansprechperson bei arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Personaladministration (An-…

Personalverrechnung & Payroll

PERSONALVERRECHNUNG

Wir sind seit 20 Jahren spezialisiert auf den Bereich Personalverrechnung & Payroll und haben als Marktführer die namhaftesten Großunternehmen als Kunden – und sicher die passende Stelle für Sie!

Neues Homeoffice-Gesetz [MAG RENATE OTTI – Wirtschaftstreuhänderin & Steuerberaterin]

Tax Austria23. 03. 20213 min read

Durch die COVID-19-Krise wurde der Trend zum Teleworking im Homeoffice verstärkt. Mitdieser Veränderung geht auch eine Verschiebung der Kosten in die private Sphäre derArbeitnehmer einher. Mit dem Homeoffice-Paket hat der Gesetzgeber neue Möglichkeitengeschaffen, Arbeitnehmer zu unterstützen. Homeoffice-Pauschale So kann der Unternehmer seinen Arbeitnehmern eine Homeoffice-Pauschale ausbezahlen. Das Homeoffice-Pauschale beträgt bis zu € 3,- pro Arbeitstag, an dem der Arbeitnehmer seine berufliche Tätigkeit auf Grund einer mit dem Arbeitgeber getroffenen Vereinbarung ausschließlich in der Wohnung ausübt. Das Pauschale steht für höchsten 100 Tage im Kalenderjahr zu. Diese Zuwendung ist steuerfrei. Übersteigt das von mehreren Arbeitgebern nicht steuerbar ausgezahlte Homeoffice-Pauschale insgesamt den Betrag von € 300 pro Kalenderjahr, stellt der übersteigende Teil steuerpflichtigen Arbeitslohn dar. Ausgaben für ergonomisch geeignetes Mobiliar…

Mitarbeiterentsendungen nach Großbritannien [MAG RENATE OTTI – Wirtschaftstreuhänderin & Steuerberaterin]

Tax Austria23. 03. 20213 min read

Das von der EU und Großbritannien für die Zeit nach dem Brexit abgeschlossene Handelsabkommen enthält Regelungen hinsichtlich der Ansprüche von Personen, die sich vorübergehend in der EU oder Großbritannien aufhalten, dorthin ziehen oder dort arbeiten. Durch dieses Abkommen soll vermieden werden, dass eine Person doppelte Sozialversicherungsbeiträge zahlt oder dass sie keinen Sozialversicherungsschutz hat. Erfreulicherweise übernimmt das Protokoll zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit im Wesentlichen die bisher innerhalb der EU geltenden Vorschriften, weshalb die Sozialversicherungsträger weiterhin das Unionsrecht anwenden können, als wäre Großbritannien noch ein Mitgliedstaat.Für Personen, die bereits vor 31.12.2020 in Großbritannien eine Beschäftigung ausüben und die den Rechtsvorschriften eines EU-Mitgliedstaates unterliegen, gelten die EU-Regelungen auch weiterhin. Das A1-Formular ist für diese Personen somit wie bisher…

Nach der Pandemie: Back to New Office – Bleibt kein Stein auf dem anderen?

Nach der Pandemie: Back to New Office – Bleibt kein Stein auf dem anderen?

Richtet man den Blick über den großen Teich, so herrscht an der Wall-Street ­- wohl vor allem dank der teilweise üppigen Corona-Hilfspakete – Partystimmung, der US-Arbeitsmarkt erholt sich schneller als erwartet und selbst das Sorgenkind Tourismusmanagement zeigt erste Anzeichen einer Wiederbelebung. Auch bei uns lassen Kennzahlen bereits auf ein (Wirtschafts-) leben nach der Pandemie hoffen. In der Eurozone steigt der Konjunkturoptimismus – vor allem dank der langsam greifenden Impfaktivitäten sowie einer offensiven Fiskalpolitik.
Erfolgreiches Leadership

Erfolgreiches Leadership

Führen bedeutet Leadership – festlegen, wo es hingehen soll. Leadership beschäftigt sich mit der Zukunft des Unternehmens oder der Abteilung und ihren Mitarbeitern, den Menschen. Moderne, erfolgreiche Führungspersönlichkeiten widmen sich hauptsächlich 2 großen Themen – dem Managen und dem Führen
Virtuelle Führung & Remote-Teamwork

Virtuelle Führung & Remote-Teamwork

Walter Bach12. 04. 20216 min read
In bestimmten Branchen ist es mittlerweile schon seit Jahren durchaus üblich, erfolgreich Projekte innerhalb eines virtuellen Teams abzuwickeln. Anders, als im klassischen Büro wird – geografisch gesehen – dezentral gearbeitet. Die Zusammenarbeit ist ortsungebunden. Das virtuelle Zusammenspiel der einzelnen Personen und Personengruppen erfolgt heute, dank technischer Unterstützung, einwandfrei. Remote-Teamwork folgt allerdings anderen Spielregeln. Und es braucht eben auch eine virtuelle Führung.
„Big Brother is watching you“ versus freie Arbeitszeiteinteilung – wie Covid-19 (auch) die Arbeitszeiterfassung revolutioniert

„Big Brother is watching you“ versus freie Arbeitszeiteinteilung – wie Covid-19 (auch) die Arbeitszeiterfassung revolutioniert

Drehen wir die Uhr um ein Jahr zurück: Arbeiten im Home-Office war Anfang 2020 eine Sonderregelung für Ausnahmesituationen – mittlerweile habe sich viele Arbeitnehmer – zumindest temporär – an das Arbeiten in den eigenen vier Wänden gewöhnt. Neben der – schon rein physisch – notwendigen Neuorganisation von Berufs- und Privatleben sind auch Anforderungen wie korrekte Arbeitserfassung und -überwachung den neuen Gegebenheiten anzupassen – und einem rechtlichen Check zu unterziehen.
Legen Sie Ihr Potenzial frei! Einfach „Hier!“ schreien, wenn man (frau😉) es wirklich kann

Legen Sie Ihr Potenzial frei! Einfach „Hier!“ schreien, wenn man (frau😉) es wirklich kann

(Top) qualifizierte Frauen zeigen nicht nur seltener auf, wenn Gehaltserhöhungen oder Beförderungen anstehen, sondern neigen bereits am Anfang des Bewerbungsprozesses dazu, attraktive Karrieremöglichkeiten vorbei ziehen zu lassen ­–­ und – der Traumjob ist weg.