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Persönlichkeit

Die Persönlichkeit beeinflusst Ihre Karriere – von Ihrer Persönlichkeit hängt ab, wie Sie sich verhalten


Wie beeinflussen Deine Entscheidungen Deine Werte? [Video by Nico Raev]

Positive Überraschungen und Belohnungen führen dazu, dass wir immer wieder wischen, swipen & APPs aufmachen. Und die APP-Entwickler wissen das! Sie programmieren APPs so, dass am Ende das Ganze zu einem Automatismus wird und zur Gewohnheit.


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Personalberater & Karriereberater Dipl. Kfm. Nikolay Raev

Dipl. Kfm. Nikolay Raev

 +43 (0)1 5139436 46
raev@otti.at

Otti empfiehlt

Aktuelle News – handverlesen – aus +100 Quellen

Authentizität und Karriere: Suche nach dem Ich [ Karriere-Einsichten ]

„Persönlich bin ich ganz anders, komme aber leider selten dazu“. Was wie ein Treppenwitz klingt, kommt tatsächlich immer wieder vor. Beobachtungen von Professor Ulrich Hemel in unserer Arbeitswelt… Da gehen Menschen so sehr in den Ansprüchen ihres Berufs auf, dass sie sogar für sich selbst unerkannt bleiben. Sie halten sich für großzügig, müssen aber beruflich auf […]

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https://karriere-einsichten.de/2011/10/authentizitat-und-karriere-suche-nach-dem-ich/

Fehler-Kultur: Schaden macht (nicht) klug [ Karriere-Einsichten ]

Fehler werden verschwiegen, verharmlost oder vollständig ignoriert. Dabei bieten sie auch die Basis für Erfolge. Gerhard Scheucher sieht in ihnen Chancen für neue Ideen, fordert deren bewusste Reflexion…

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https://karriere-einsichten.de/2011/06/fehler-kultur-aus-schaden-wird-man-nicht-klug/

Respektable Werte: Klarheit, Konsistenz, Präsenz [ Karriere-Einsichten ]

„Robbie Williams singt wieder mit Take That“, so die Schlagzeile. Wieso zollen wir ihm diesen Respekt, ist er sogar glaubwürdig? René Borbonus hat nachgefragt… Im Falle von Robbie Williams können wir das gar nicht mal so genau sagen, es handelt sich um ein Gefühl, das wir nicht näher beschreiben können. Williams ist eine in sich […]

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Betriebsklima: Assessment-Center, ein Irrenhaus? [ Karriere-Einsichten ]

Woran erkennen Sie, ob Ihre Firma ein Irrenhaus ist? Ethik im Assessment-Center. Martin Wehrle sind einige Kennzeichen aufgefallen, vor allem bei der Personal-Auswahl… Ein Irrenhaus, das etwas auf sich hält, nimmt nicht jeden auf. Nur die besten Bewerber werden in das Arbeitshimmelreich der Firma vorgelassen. Doch wie gelingt es, die Crème de la Crème zuverlässig […]

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Lebenslauf: „Wissen, woher man kommt“ [ Karriere-Einsichten ]

Gute Noten aus der Schulzeit, gespickt mit Auslandsaufenthalten und Praktika. Das wird nach wie vor von Personalern gewünscht. Ist aber längst nicht alles. Karrierestreben ersetzt keinen stabilen Freundeskreis, nicht den Glauben an persönliche Ziele. Wir haben mit einem der Personal-Chefs bei Volkswagen gesprochen. Ehrenamtliches Engagement hübscht den Lebenslauf auf. Mehr als das: Es bietet Rückschlüsse […]

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High Potentials: Kontostand und Karriereoption [ Karriere-Einsichten ]

Für jeden dritten Absolventen sind Perspektiven für die eigene Karriere am Wichtigsten, um den Traumjob anzunehmen. Sagen die Haniel-Absolventenstudie und Analysen von Kienbaum… So kann man es sagen: „Mittel- und langfristige Karriere-Perspektiven gewinnen im Vergleich zum schnellen Geld bei den angehenden Akademikern zunehmend an Bedeutung. Die Absolventen versprechen sich von einem Traineeprogramm solche vielfältigen Einsichten […]

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Persönlichkeit: Mutige Manager braucht das Land [ Karriere-Einsichten ]

Leadership beginnt, wo der Konsens aufhört. Kommt von innen, hängt von Persönlichkeit ab. Managern mit einem mechanistischen Menschenbild macht das zu schaffen… Was hat ein Mönch wie Dr. Abt Notker…

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Führung: Persönlichkeit und Werte contra “Skills” [ Karriere-Einsichten ]

Psychologische Zusammenhänge sind nicht das Lieblingsthema deutscher Unternehmer. Meist ein subjektiver Eindruck. Nun Resultat empirischer Forschung. Von Rolf Berth… Dass das Bildungswesen eine große Zukunftsaufgabe darstellt, ist mittlerweile akzeptiertes Allgemeingut.…

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