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Personalwesen & Personalverrechung

Blue-und Grey-Collar-Report analysiert Wechselstimmung bei Nichtakademikern [ Das Fachportal für Recruiting ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.rekrutierungserfolg.de/blue-und-grey-collar-report-analysiert-wechselstimmung-bei-nichtakademikern/

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Nichtakademische Beschäftigte von der Pflegekraft über den Handwerker bis hin zu Mitarbeitenden in der Gastronomie oder der Industrie machen derzeit drei Viertel der Beschäftigten in Deutschland aus. Längst ist auch in diesem oft als „g… ”

Recruiting Job & Karriere

Arbeitgebermarke positionieren und Recruiting optimieren [ Persoblogger.de ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://persoblogger.de/2022/06/27/arbeitgebermarke-positionieren-und-recruiting-optimieren

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „
Die eigene Arbeitgebermarke zu positionieren, klingt erst einmal nach einer leichten Aufgabe. Indes fällt es Unternehmen in der Praxis oft schwer diesen Prozess der Positionierung im Arbeitsmarkt zu bewältigen. Daher verrate ich Ihnen wesentliche Grun… ”

Faire KI: Was Unternehmen tun können [ HR JOURNAL ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.hrjournal.de/faire-ki-was-unternehmen-tun-koennen/

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Eine KI kann fairer sein als der Mensch – falls sie ohne Biases trainiert wurde, sagen Georg Juelke und Recardo Jackson. Sie erklären, wie Unternehmen … Mehr… ”

Studie: Azubis begrüßen Online-Tests in der Personalauswahl. Und Selbsttests bzw. virtuelle Einblicke zur Berufsorientierung [ Recrutainment Blog ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://blog.recrutainment.de/2022/06/23/studie-azubis-begruessen-online-tests-in-der-personalauswahl-und-selbsttests-bzw-virtuelle-einblicke-zur-berufsorientierung/

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Was wir bei CYQUEST machen? Ganz grob zusammengefasst: Wir entwickeln und betreiben Online-Tests, die im Rahmen der Recruiting- und Auswahlprozesse unserer Kunden eingesetzt werden – sog. “Online-Assessment“. Und wir entwickeln Self-A… ”

Neuigkeiten zum Kurzarbeitergeld und den vereinfachten Regelungen [ Personal-Wissen.de ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „

Im Zuge der Corona-Pandemie wurden Erleichterungen beim Kurzarbeitergeld eingeführt. Diese sollten ursprünglich Anfang 2022 auslaufen, wurden aber jetzt verlängert. Kurzarbeitergeld als Bewältigungsmaßnahme in der Krise Die weltweiten Auswirkungen der Corona-Pandemie sind an vielen deutschen Betrieben nicht spurlos vorbeigegangen. Monatelange Lockdowns, unterbrochene Lieferketten und verändertes Konsumverhalten aufgrund neuer Bedürfnisse haben dazu geführt, dass zahlreiche Unternehmen ihren […]

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Proximity Bias und hybrides Arbeiten: Mitarbeiter im Homeoffice im Nachteil? [ Personal-Wissen.de ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „

Hinter Proximity Bias steht der Gedanke, dass Mitarbeiter mit physischer Nähe zum Team und zu den Führungskräften eine bevorzugte Behandlung gegenüber jenen erhalten, die im Homeoffice oder anderswo außerhalb des Unternehmens arbeiten. Dieses psychologische Phänomen tritt unbewusst in Erscheinung. Proximity Bias am Arbeitsplatz Wenngleich viele Arbeitnehmer mobiles und hybrides Arbeiten schätzen, haben sie die Befürchtung, […]

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Personalmarketing: Azubi-Recruiting: In zehn Schritten zur Social-Media-Strategie [ Haufe: Personal ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.haufe.de/personal/hr-management/azubi-recruiting-zehn-schritte-zur-social-media-strategie_80_500460.html

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Social Media sind mehr als “eine schöne Aufgabe für den neuen Praktikanten”: Besonders im Azubi-Recruiting kommen Unternehmen nicht mehr um aussagekräftige Unternehmenskanäle herum. Damit diese gelingen, braucht es eine Strategie. Wie diese aussehen ka… ”