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Personalmanagement

Recruiting Job & Karriere

Personalauswahl in Unternehmen: der Methodenmix macht’s [ Haufe: Personal ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.haufe.de/personal/hr-management/grundlagen-der-personalauswahl/methodenmix-bei-der-personalauswahl-in-unternehmen_80_568438.html

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Das primäre Ziel der Personalauswahl ist es, die geeignetste Bewerberin beziehungsweise den geeignetsten Bewerber für eine bestimmte Stelle zu finden und gleichzeitig keine unqualifizierten Personen durch das Verfahren zu schleusen. Doch gerade in den … ”

Faire KI: Was Unternehmen tun können [ HR JOURNAL ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.hrjournal.de/faire-ki-was-unternehmen-tun-koennen/

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Eine KI kann fairer sein als der Mensch – falls sie ohne Biases trainiert wurde, sagen Georg Juelke und Recardo Jackson. Sie erklären, wie Unternehmen … Mehr… ”

Neuigkeiten zum Kurzarbeitergeld und den vereinfachten Regelungen [ Personal-Wissen.de ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „

Im Zuge der Corona-Pandemie wurden Erleichterungen beim Kurzarbeitergeld eingeführt. Diese sollten ursprünglich Anfang 2022 auslaufen, wurden aber jetzt verlängert. Kurzarbeitergeld als Bewältigungsmaßnahme in der Krise Die weltweiten Auswirkungen der Corona-Pandemie sind an vielen deutschen Betrieben nicht spurlos vorbeigegangen. Monatelange Lockdowns, unterbrochene Lieferketten und verändertes Konsumverhalten aufgrund neuer Bedürfnisse haben dazu geführt, dass zahlreiche Unternehmen ihren […]

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Proximity Bias und hybrides Arbeiten: Mitarbeiter im Homeoffice im Nachteil? [ Personal-Wissen.de ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.personal-wissen.de/12319/proximity-bias-und-hybrides-arbeiten-mitarbeiter-im-homeoffice-im-nachteil/

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „

Hinter Proximity Bias steht der Gedanke, dass Mitarbeiter mit physischer Nähe zum Team und zu den Führungskräften eine bevorzugte Behandlung gegenüber jenen erhalten, die im Homeoffice oder anderswo außerhalb des Unternehmens arbeiten. Dieses psychologische Phänomen tritt unbewusst in Erscheinung. Proximity Bias am Arbeitsplatz Wenngleich viele Arbeitnehmer mobiles und hybrides Arbeiten schätzen, haben sie die Befürchtung, […]

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Personalmarketing: Azubi-Recruiting: In zehn Schritten zur Social-Media-Strategie [ Haufe: Personal ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Social Media sind mehr als “eine schöne Aufgabe für den neuen Praktikanten”: Besonders im Azubi-Recruiting kommen Unternehmen nicht mehr um aussagekräftige Unternehmenskanäle herum. Damit diese gelingen, braucht es eine Strategie. Wie diese aussehen ka… ”

Best Practices für eine erfolgreiche Personalarbeit [ HR JOURNAL ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Best Practices unterstützen HR bei einer zukunftssicheren Personalarbeit. Von Ivelina Zhelezcheva, Chief People Officer bei Fadata, erfahren Sie mehr. Die digitale Transformation, das mobile Arbeiten, … Mehr… ”

Trends in der Wirtschaftspolitik: Wie flexibel ist die deutsche Wirtschaft? [ Persoblogger.de ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „
Wie widerstandsfähig sind Wirtschaft, Unternehmen und HR? Und wie flexibel könnten sie sein? Dazu bietet die Randstad-ifo-Personalleiterbefragung seit 15 Jahren Einblicke. Die spannendsten Trends in der Wirtschaftspolitik diskutieren Dr. Klaus Wohlrab… ”

Sieben Tipps für aktives Age Management [ Personal-Wissen.de ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „

In Zukunft ist ein großer Mangel an Arbeitskräften zu erwarten. Das Statistische Bundesamt schätzt, dass im Jahr 2030 bis zu drei Millionen Berufstätige auf dem deutschen Arbeitsmarkt fehlen werden. Zuwanderer alleine werden diese Lücke nicht füllen können. Ein wichtiger Punkt besteht darin, ein aktives Age Management zu betreiben und ältere Mitarbeiter zu schätzen. 1. Ungenutztes […]

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Neue Arbeitszeiten brechen an: Vier-Tage-Woche schrittweise einführen [ Personal-Wissen.de ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „

Für so manchen Arbeitnehmer brechen neue Zeiten an, wenn es um die Länge beziehungsweise Kürze der Arbeitswoche geht. Die Einführung der Vier-Tage-Woche steht für einige Unternehmen auf der Agenda. Erkenntnisse zur Vier-Tage-Woche aus Island Island experimentiert bereits seit 2015 mit der Vier-Tage-Woche. Aus den isländischen Erfahrungen mit der verkürzten Arbeitswoche lassen sich einige Ansatzpunkte gewinnen: […]

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Achtung zuhören: 11 spannende HR-Podcasts für Personaler [ Personal-Wissen.de ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „

In HR-Podcasts erfahren Personaler allerlei Wissenswertes zu Recruiting, Digitalisierung, Active Sourcing und vielen weiteren relevanten Personalthemen. Diese alphabetisch angeordnete Liste gibt einen Überblick über elf interessante Podcasts für HR-Experten. Tipp 1: Abenteuer HRM Im Podcast „Abenteuer HRM“ gibt die KMU-Personalerin Diana Roth praxisnahe Tipps über Personalentwicklung, Führung, Personalplanung und Digitalisierung. Tipp 2: Connecting HR und […]

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