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Arbeitsrecht

Datenschutz: Sonderkündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte ist europarechtskonform [ Haufe: Personal ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/eugh-bestaetigt-sonderkuendigungsschutz-fuer-datenschutzbeauftragte_76_569650.html

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Eine nationale Regelung, wonach eine Kündigung des internen Datenschutzbeauftragten nur bei Vorliegen eines wichtigen Grundes wirksam ist, ist mit dem Unionsrecht vereinbar. Dies hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschieden. Nach dem Urteil des E… ”

Darf mein Chef genehmigten Urlaub wieder streichen? [ DGB News ]

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LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.dgb.de/darf-mein-chef/genehmigten-urlaub-wieder-streichen

ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Der Urlaub wurde schon vor Wochen genehmigt, das Hotel ist gebucht, der Koffer so gut wie gepackt – und dann macht der Chef einen Rückzieher, weil ein großer Auftrag reingekommen oder ein Kollege krank geworden ist. Ist das erlaubt? Und kann er verlang… ”

Darf mein Chef mich im Urlaub anrufen oder mir Mails schicken? [ DGB News ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Endlich Urlaub! Doch kaum liegt man am Strand, klingelt das Telefon. Der Chef hat mal wieder eine dringende Frage… Doch ist das überhaupt erlaubt? Darf der Arbeitgeber mich im Urlaub kontaktieren – oder erwarten, dass ich meine Mails regelmäßig check… ”

Arbeit in der Wissenschaft muss fair sein [ DGB News ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Unsicherheit und Zukunftsängste, Stress und zugespitzte Abhängigkeitsverhältnisse prägen den Alltag von Wissenschaft als Beruf. Obwohl inzwischen der Großteil von Forschung und Lehre von Wissenschaftler*innen ohne Professur gestemmt wird, sind verlässl… ”

Zweitwohnung wegen der Arbeit: Wann euer Arbeitgeber welche Kosten übernehmen kann [ Karriere - News & Infos | Business Insider ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Ist euer Arbeitsort nicht in der Stadt, in der ihr wohnt, könnt ihr euch eine Zweitwohnung zulegen. Doch wann zahlt der Arbeitgeber? ”

Urteil: Rechtmäßige Kündigung wegen nicht erfasster Raucherpausen [ Haufe: Personal ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Wer den Griff zur Zigarette nicht als Raucherpause verbucht, riskiert die Kündigung. Das LAG Thüringen erklärte die Kündigung einer Jobcenter-Mitarbeiterin aus diesem Grund für rechtmäßig. Wegen der schwerwiegenden Arbeitszeitmanipulation sei eine Abma… ”

FAQ Befristung [ DGB News ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Befristete Arbeitsverhältnisse sind mittlerweile oftmals Standard. Eine finanziell abgesicherte langfristige Lebensplanung ist so nur schwer möglich. Antworten auf häufige Fragen rund ums Thema Befristung. ”

Diese Streitthemen können Sie in einer Betriebsvereinbarung regeln [ impulse ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Eine Betriebsvereinbarung kann für Unternehmen viele Vorteile haben. Was Sie darin alles regeln können – und worauf Sie achten müssen, damit die Vereinbarung auch gültig ist. ”

Betriebsübergang: Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitgeber bei einem Betriebsübergang? [ Haufe: Personal ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Aus einem Betriebsübergang erwachsen zahlreiche arbeitsrechtliche Rechten und Pflichten. Erst kürzlich urteilte das BAG zu einem möglichen Wiedereinstellungsanspruch eines Arbeitnehmers nach Betriebsübergang. Ein Anlass, sich näher mit dem Konstrukt zu… ”

Neue Regelungen im Nachweisgesetz – Arbeitgeber aufgepasst! [ Persoblogger.de ]

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ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „
Zum 01.08.2022 gelten neue gesetzliche Regelungen im sog. Nachweisgesetz. Hier kommt Handlungsbedarf auf Arbeitgeber zu, wie Rechtsanwältin Dr. Iris Henkel in diesem kurzen Artikel verrät. Wichtigste Arbeitsbedingungen schriftlich zu dokumentieren Sch… ”