Vielleicht haben Sie Ihren jetzigen Job mit dem Eindruck begonnen, dass Sie Ihre einzigartigen Stärken einsetzen könnten. Sie möchten Ihre Skills im Job einsetzen und eine erfüllende Arbeit leisten. Als Sie mit der Arbeit anfingen und die Besonderheiten Ihres Jobs kennenlernten, erkannten Sie, dass die Position Fähigkeiten, Stärken oder eine Einstellung erfordert, die nicht zu dem passen, was Sie haben.
Wenn Sie in einer Position sind, die mehr zu Ihren Schwächen als zu Ihren Stärken beiträgt, sollten Sie nach einer Möglichkeit suchen, dieses Ungleichgewicht zu ändern. Vielleicht können Sie neue Fähigkeiten erlernen, die Sie für den Job besser geeignet und zufriedener machen. Vielleicht gibt es eine andere Position innerhalb des Unternehmens, die Ihren Interessen entspricht, und Sie können einen Übergang organisieren. Wenn der Unterschied zwischen dem, was Sie tun müssen, und dem, was Sie tun möchten, jedoch schwerwiegend ist, können Sie das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten suchen.
Ihre Skills im Job optimal einsetzen
Erklären Sie, dass der Job nicht von Ihren Stärken profitiert, und dass Sie der Meinung sind, dass es am besten ist, eine Gelegenheit zu finden, wo Sie das, was Sie gut können, besser anwenden können. Vielleicht kann man Ihre Position anzupassen oder Ihnen helfen, eine Position innerhalb des Unternehmens zu übernehmen, die Ihren Stärken besser entspricht. Dies ist nicht immer möglich und oft ein guter Grund sich nach neuen Möglichkeiten umzuschauen.
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Personalberater & Karriereberater
Dipl. Kfm. Nikolay Raev
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AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: karrierebibel.de karrierebibel.de Lesen Sie den Artikel im Original https://karrierebibel.de/t-shaped-profil/ – ZITAT: Generalisten fehlt nötige Expertise, Spezialisten verkommen zu Fachidioten. Der perfekte Mittelweg: Das T-Shaped Profil kombiniert die Vorteile und gleicht die Nachteile aus. T-Shaped Skills werden immer wichtiger und Arbeitgeber suchen gezielt danach….
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