Tag Archives: Arbeitswelt

Wirtschaftspsychologie: Wie humane Arbeitsorganisation ökonomisch attraktiv wird

Nur etwa 16 Prozent der Arbeitnehmer sind mit Herz, Hand und Verstand bei ihren Aufgaben. 68 Prozent machen lediglich Dienst nach Vorschrift, und 16 Prozent haben innerlich gekündigt. Diese Befunde der letzten Gallup-Umfrage werfen ein dramatisches Licht auf die aktuelle Berufswelt. Die Mehrheit der Erwerbstätigen arbeitet teilweise oder überwiegend mit Menschen, die einander das Leben […]

Apple: Werben um die Besten mit Arbeit & Freizeit am Campus von Cupertino

Die neue Apple-Zentrale in Cupertino sieht aus wie ein Raumschiff, Apple nennt es „Spaceship”. Die Botschaft: Du musst nicht mehr nach Hause, Du kannst Deine Freizeitaktivitäten gleich hier bei der Arbeit erledigen. Der Campus ist zu 80% begrünt – es gibt Lauf- und Fahrradwege und ein Wellnesscenter. Damit wird um die besten Experten der Branche geworben. […]

Beliebteste Arbeitgeber – eine Studie des trendence Instituts

Im trendence Graduate Barometer – Business Edition 2016 – einer Studie des trendence Instituts – wurden die beliebtesten Arbeitgeber Europas ermittelt. Die Studie wird seit 2003 jährlich durchgeführt. 300.000 Studenten an 930 Hochschulen in 24 europäischen Ländern wurden nach ihren Karriereplänen gefragt. Sie kamen aus den Bereichen Business, Informationstechnologie und Ingenieurswissenschaften.

Zukunft der Arbeitswelten

Flexibilität & Freiheiten Der Megatrend „Flexibilität“ fordert sowohl Unternehmer als auch Mitarbeiter. Der Veränderungsdruck wird oft 1:1 an Mitarbeiter weitergegeben. Die Unternehmen können nicht nur Flexibilität von den Mitarbeitern einfordern, sie müssen auch ihnen gegenüber flexibler werden.

Nachhaltige Unternehmenskultur & Mitarbeiterbindung

Für Führungskräfte ist die Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung ein wichtiges Thema. Durch ein gutes Betriebsklima werden Mitarbeiter am ehesten gehalten.

Der Umgang mit digitalen Medien und Tools

Ein Update für Knigge Freiherr von Knigge ist ein wenig in die Jahre gekommen. Heute geht es nicht mehr nur um Stil und Benehmen, sondern auch um die eigene Souveränität. Die Beschleunigung des Arbeitslebens reißt viele von uns mit. Jede effizienzsteigernde App und Softwarelösung macht uns nicht freier, sondern abhängiger. E-Mails und Meetings prägen den […]

Vorsicht, Toxic Workers!

Die Harvard Business School hat im Rahmen einer Studie untersucht, welche Mitarbeiter dem Unternehmen Schaden zufügen – und hat hilfreiche Indikatoren zur Früherkennung identifiziert. Obwohl einzelne Mitarbeiter Unternehmen großen Schaden zufügen können, konzentrieren sich die meisten eher auf die High Performer als auf die Problemkinder.

Die perfekte Stellenanzeige

Worauf Bewerber beim Lesen von Stellenanzeigen achten zeigen die Ergebnisse einer Online-Eye-Tracking-Studie, die StepStone und MindTake Research durchgeführt haben.

Beruf und Familie bleiben herausfordernd

Eine deutsche Studie zeigt, dass Karriere und Kinder für viele immer noch schlecht vereinbar sind. Über die Hälfte der Eltern findet, dass sie ihre familiären und beruflichen Pflichten aktuell schlecht unter einen Hut bekommen.

Unternehmen im Glück

Google hat als erstes Unternehmen Ernst gemacht und einen Chief Happiness Officer, der dafür sorgen soll, dass die Arbeit Spaß macht. Mehr als nur ein Trend?
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