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Fragen im Jobinterview: Zum Arbeitsstil

In der Reihe „Fragen im Jobinterview“ stellen wir in 4 Beiträgen häufige Fragen zu folgenden Themen vor: Person – Werdegang – Unternehmen – Arbeitsstil

Fragen im Jobinterview: Zum Unternehmen

„Ehrlichkeit zahlt sich aus und Kompetenz überzeugt!“ Eine gute Vorbereitung ist wichtig. Mit manchen Fragen kann man im Jobinterview ziemlich sicher rechnen. Versuchen Sie jedoch nicht Antworten auswendig zu lernen, das würde Ihr Gesprächspartner merken. In der Reihe „Fragen im Jobinterview“ stellen wir in 4 Beiträgen häufige Fragen zu folgenden Themen vor: Person – Werdegang – Unternehmen – Arbeitsstil

Den Traumberuf finden

Eine äußerst schwierige Aufgabe, die manche ein Leben lang beschäftigt. Was wollen Sie wirklich? Wie finden Sie das heraus? Die folgenden Fragen könnten Ihnen helfen, den Traumberuf zu finden: Was wollten Sie als Kind werden? Was macht Ihnen wirklich Freude? Erstellen Sie eine Liste mit ihren Talenten und Neigungen

Tipps für die Bewerberauswahl

Sind die passenden Kandidaten ausgewählt, werden Vorstellungsgespräche geführt. Dabei können sowohl die Unternehmen als auch die Kandidaten Fehler begehen. Das Auftreten des Personalers und der Inhalt Vor allem das Auftreten des Personalers und die inhaltliche Bewerberauswahl sind kritische Punkte.

Bewerbermanagement der Unternehmen

Viele Stellensuchende kennen diese Situation: die Bewerbung wurde geschrieben und versandt – und dann passiert wochenlang nichts. Bekommen Sie eine Absage, ist sie häufig in Form einer nichtssagenden Mail gehalten. In einer Studie der Otto-Friedrich-Universität Bamberg & Monster wurden beim Bewerbungsmanagement seitens der Unternehmen folgende „Big Failures“ erhoben: hinausgezögerte und zu lange Wartezeiten veraltete oder […]

„Big Failures“ bei der schriftlichen Bewerbung vermeiden

In einer Studie der Otto-Friedrich-Universität Bamberg & von Monster wurden Stellensuchende und Unternehmen zu den „Big Failures“ bei der schriftlichen Bewerbung befragt. Guter Inhalt und keine Rechtschreibfehler sind die wichtigsten Punkte bei Ihrer schriftlichen Bewerbung.

Machen Sie Ihre Web-Präsenz bewerbungssicher!

Mehr und mehr Personalverantwortliche informieren sich über die Online-Reputation von BewerberInnen bevor das Vorstellungsgespräch überhaupt begonnen hat. Grundsätzlich erwartet wird von Personalentscheidern jedoch nicht, dass Sie ein Social-Media-Profil haben. Am Ende entscheiden immer noch Inhalt und Qualität der Bewerbungsunterlagen ob Sie zu einem Gespräch eingeladen werden. Trotzdem werden im Social Web innovative Trends gesetzt. Ganz besonders bei Berufseinsteigern […]

Bewerbungsprozesse – schnell, mobil & personalisiert

Die Digitalisierung hat den Bewerbungsprozess verändert. Bewerber erwarten einen schnellen, personalisierten und einfachen Prozess. Jobbeschreibungen müssen auf mobilen Endgeräten optimal dargestellt werden, denn sie werden bereits häufiger genützt als der Desktop-PC.

„Big Failures“ während der Stellensuche vermeiden

Wir möchten Sie auf mögliche Fehlerquellen, die bereits während der Stellensuche auftreten können, aufmerksam machen. Denn dieses Wissen macht Sie erfolgreicher.

Fragen im Jobinterview: Zum Werdegang

„Ehrlichkeit zahlt sich aus und Kompetenz überzeugt!“ Eine gute Vorbereitung ist wichtig. Mit manchen Fragen kann man im Jobinterview ziemlich sicher rechnen. Versuchen Sie jedoch nicht Antworten auswendig zu lernen, das würde Ihr Gesprächspartner merken. In der Reihe „Fragen im Jobinterview“ stellen wir in 4 Beiträgen häufige Fragen zu folgenden Themen vor: Person – Werdegang – Unternehmen – Arbeitsstil
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