Tag Archives: Führung

Ottis Expertentipp: So führen Sie kreative Teams

  • 11. 07. 2013
Es ist nicht immer einfach mit den “Kreativen” – aber ohne sie geht es auch nicht. Wir haben einige Tipps für Sie gesammelt, wie man auch mit schwierigen Mitarbeitern zu guten Ergebnissen kommt. Denn Kreativität zu unterdrücken kann sich rächen – ebenso, wie ausschließlich unkomplizierte und nette Kollegen einzustellen.

Otti empfiehlt: “Leadership Revisited”

  • 04. 06. 2013
Psychoanalytische Überlegungen zur Motivation von Führungskräften stehen am 27. Mai im Blu Palais Hotel am Programm, bei dem Universitätsprofessor Stephan Doering die alles entscheidende Frage stellt: “Warum tun wir uns das eigentlich an?”

Otti empfiehlt: Loslassen für Führungskräfte

  • 02. 05. 2013
Das locker und lesbar geschriebene Buch zeigt, warum ein guter Chef führt statt mitarbeitet, es hilft Ihnen, Arbeit abzugeben und macht es einfacher, Ihr Team zum selbstständigen Arbeiten zu erziehen. Die Tipps sind gut umsetzbar, wenn auch nicht immer besonders innovativ.

Otti empfiehlt: Culture Change – Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil

  • 03. 04. 2013
Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Diese Kultur wird davon geprägt, welche spezifischen Gewohnheiten von Managern und Mitarbeitern gelebt werden – und sie bestimmt, wie Leistungen für Kunden erbracht werden. Dass das Thema kein softes ist, zeigt nicht zuletzt der unmittelbare Effekt auf Erträge und Profitabilität von […]

Serie: Arbeitswelt in Bewegung – alles wird flexibler!

  • 21. 02. 2013
In einer neuen Serie beschäftigt sich der “Kurier” mit den Veränderungen im Berufsleben – und hat zu Beginn die Flexibilität als Mega-Trend identifiziert, der sowohl Mitarbeiter als auch Unternehmen fordert. Dass es dabei zum einen oder anderen Problem kommt, ist klar!

Studie: Mythos Überstunden

  • 05. 02. 2013
Eine aktuelle Studie von Robert Half untersucht Auswirkungen von Überstunden im Finanz- und Rechnungswesen – und zeigt, dass Erwartungshaltungen der Vorgesetzten und Realität weit auseinanderklaffen. Hier finden Sie die interessanten Ergebnisse im Detail!

“Ich arbeite immer noch in einem Irrenhaus”, Teil 2

  • 17. 01. 2013
Martin Wehrle hat für den zweiten Teil seines Bestsellers viel Post erhalten – zu viel, möchte man meinen. Es sind die 1:1 wiedergegebenen Beispiele aus der Irrenhaus-Praxis, die einem am ehesten in Erinnerung bleiben. Sie denken, die Beispiele aus dem ersten Teil sind nicht mehr zu toppen? Dann bitte festhalten und weiterlesen!

Was Sie schon immer über Führung wissen wollten

  • 01. 03. 2012
Wie wird man eine gute Führungskraft? Diese Frage stellt sich Jörg Steinfeldt in seinem neuen Buch, das er als Gegenmodell zu ebenso teuren wie sinnlosen Mode- bzw. Themen-Ratgebern sieht. Auch wenn die “Alles-in-einem-Methode” nicht hundertprozentig glücklich macht, gibt das Buch in Summe einiges her.

Umfrage: Wenig Maßnahmen gegen schlechte Führung

  • 21. 11. 2011
Wie eine von der APA ausgesandte Karmasin-Studie im Auftrag des Beratungsunternehmens Train Consulting zeigt, wird in satten 95 Prozent der österreichischen Unternehmen schlechte Führung beobachtet, doch nur in der Hälfte der Fälle gelingt es, erfolgreiche Maßnahmen dagegen zu setzen.
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