Tag Archives: Führung

Studie: Wie Unternehmen Widersprüche meistern

  • 15. 11. 2011
Im aktuellen Hernstein Management Report wurden 300 Führungskräfte aus der Schweiz, Deutschland und Österreich zum unternehmerischen Nutzen von Nachhaltigkeit befragt. Bei deren Verankerung und Umsetzung kommt es auch immer wieder zu unternehmensinternen Widersprüchen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie damit umgehen.

IMADEC Newsletter August 2011

  • 30. 08. 2011
Der neue IMADEC Newsletter liefert vier neue Headlines über Supply Chain Management, Fitness für Unternehmenslenker, eine neue Geschäftsführerin bei VerTrend und den Führungskräfte-Austausch zwischen Mexiko und Österreich.

Unternehmenskonflikte: Nicht nur mühsam, sondern auch teuer!

  • 26. 04. 2011
Konfliktmanagerin Elvira Hauska hat knapp 300 heimische Führungskräfte befragt, um den – oft versteckten – Konfliktkosten auf die Spur zu kommen. Diese sind beträchtlich: Hauska hat 1.444 Euro pro Monat und Führungskraft errechnet. Die Studie, die zusammen mit dem Wirtschaftsforum der Führungskräfte und Anselm Eder vom Institut für Soziologie der Universität Wien durchgeführt wurde, macht […]

Hierarchie war gestern: Unternehmerisch erfolgreich durch Führung

  • 24. 03. 2011
Erfolgreiche Führung ist Führung über Themen und Ideen. Dies belegt eine aktuelle Studie der Managementberatung Kienbaum. In einer Online-Befragung wurde der Zusammenhang zwischen themenzentrierter Führung, “weicheren” und “harten” Kriterien untersucht.

Hochrisikomanagement und Krisenprävention

  • 16. 11. 2010
Amy L. Fraher, Navy Commander, Pilotin, Leadership-Professorin und High-Risk-Management-Consultant, ließ die Besucher der Veranstaltung “Leadership revisited” am 08.11.2010 eine Reihe von brisanten Krisensituationen hautnah miterleben.

Die 12 neuen Gesetze der Führung

  • 28. 10. 2010
Ottis Lesetipp Niels Pfläging hält traditionelles Management für ein Auslaufmodell – und hat auch gleich einige Beispiele parat, die das anschaulich demonstrieren, von Wendelin Wiedking (Porsche) bis Thomas Middelhoff (Bertelsmann).
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