Tag Archives: Management

Weltweit größte Schwierigkeiten bei der Besetzung von Facharbeiterpositionen

34% der Arbeitgeber in Österreich und 40% weltweit haben Schwierigkeiten offene Stellen zu besetzen. Die ManpowerGroup befragte 2016 751 Arbeitgeber in Österreich – weltweit waren es 42.000 Studienteilnehmer in 43 Ländern.

Bewerbermanagement der Unternehmen

Viele Stellensuchende kennen diese Situation: die Bewerbung wurde geschrieben und versandt – und dann passiert wochenlang nichts. Bekommen Sie eine Absage, ist sie häufig in Form einer nichtssagenden Mail gehalten. In einer Studie der Otto-Friedrich-Universität Bamberg & Monster wurden beim Bewerbungsmanagement seitens der Unternehmen folgende „Big Failures“ erhoben: hinausgezögerte und zu lange Wartezeiten veraltete oder […]

Beliebteste Arbeitgeber – eine Studie des trendence Instituts

Im trendence Graduate Barometer – Business Edition 2016 – einer Studie des trendence Instituts – wurden die beliebtesten Arbeitgeber Europas ermittelt. Die Studie wird seit 2003 jährlich durchgeführt. 300.000 Studenten an 930 Hochschulen in 24 europäischen Ländern wurden nach ihren Karriereplänen gefragt. Sie kamen aus den Bereichen Business, Informationstechnologie und Ingenieurswissenschaften.

Nachhaltige Unternehmenskultur & Mitarbeiterbindung

Für Führungskräfte ist die Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung ein wichtiges Thema. Durch ein gutes Betriebsklima werden Mitarbeiter am ehesten gehalten.

Die Geheimnisse der Superbosse

Ottis Expertentipp Was braucht es, um ein echter Star unter den Chefs zu sein? Klar, sie sind vertrauenserweckend, messen sich gern mit anderen und finden oft gute Lösungen. Aber sie bringen auch noch eine entscheidende Fähigkeit mit, die überrascht. Was haben George Lucas, Ralph Lauren und Larry Ellison gemeinsam? Sie sind nicht nur talentiert und […]

Motivationsloch als Falle für Führungskräfte

Das Galileo Institut hat untersucht, wie Manager mit ihren Motivationstiefs umgehen. Dabei wurde herausgefunden, dass sie oft nicht mehr richtig aus dem Loch herauskommen. Für mehr als hundert Führungskräfte – quer durch alle Branchen – lässt sich Erfolg nicht mit Erfüllung unter einen Hut bringen. Viele denken daher über einen Absprung nach.

Otti empfiehlt: Culture Change – Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil

Je vergleichbarer Produkte und Dienstleistungen werden, desto mehr entscheidet die Unternehmenskultur über den Markterfolg. Diese Kultur wird davon geprägt, welche spezifischen Gewohnheiten von Managern und Mitarbeitern gelebt werden – und sie bestimmt, wie Leistungen für Kunden erbracht werden. Dass das Thema kein softes ist, zeigt nicht zuletzt der unmittelbare Effekt auf Erträge und Profitabilität von […]

Studie: Permanenter Wandel ist schlecht fürs Geschäft

Wie eine in der deutschen Tageszeitung “Die Welt” vorgestellte Studie der Hamburger Unternehmensberatung osb international zeigt, wirken sich zu viele Veränderungen negativ auf Unternehmen und ihre Mitarbeiter aus. Lesen Sie hier, wie man den Wandel am besten managt!

Der Klassiker des Projektmanagements

Diesmal stellen wir Ihnen kein ganz neues Buch vor, aber einen der wenigen wahren Klassiker, die es in der Management-Literatur gibt. “Projektmanagement” gibt es auf Deutsch und Englisch, Basis dieser Rezension ist die englische Variante. Das Werk zeichnet sich trotz beachtlicher 500 Seiten durch seine durchdachte Struktur und schnelle Anwendbarkeit aus und eignet sich auch […]

Studie: Wie Unternehmen Widersprüche meistern

Im aktuellen Hernstein Management Report wurden 300 Führungskräfte aus der Schweiz, Deutschland und Österreich zum unternehmerischen Nutzen von Nachhaltigkeit befragt. Bei deren Verankerung und Umsetzung kommt es auch immer wieder zu unternehmensinternen Widersprüchen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie damit umgehen.
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