Management

Jobsharing: Wo bleibt die Doppelspitze in der Arbeitswelt? [ Karriere - derStandard.at ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – derStandard.at Karriere – derStandard.at > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.derstandard.at/story/2000126479355/jobsharing-wo-bleibt-die-doppelspitze-in-der-arbeitswelt?ref=rss
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Einer muss vorangehen, der Nächste zwei Schritte dahinter. So ist Führung meistens aufgestellt. Warum eigentlich? Ein Plädoyer für Tandems ”

Wie Agile-Change-Management Veränderung durch Ausprobieren anstößt [T3N]

AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: t3n.de – Karriere t3n.de – Karriere Lesen Sie den Artikel im Original https://t3n.de/news/agile-change-management-organisation-1376722/?utm_source=rss&utm_medium=feed&utm_campaign=karriere – ZITAT: Auf dem Weg zur lernenden Organisation: Agile-Change-Management ermöglicht schnelle Veränderung zum Selbermachen, mit Startup-Denke und agilen Methoden.
Agile-Change-Management und Lean Change wollen Verbesserungen schrittweise und aufeinander aufbauen…

Sucht am Arbeitsplatz: Wegschauen ist keine gute Entscheidung [ Karriere - derStandard.at ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – derStandard.at Karriere – derStandard.at > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.derstandard.at/story/2000126485013/sucht-am-arbeitsplatz-wegschauen-ist-keine-gute-entscheidung?ref=rss
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Wenn das Trinken zu viel wird, ist auch das Arbeitsumfeld in der Verantwortung. Arbeitgeber sind in der Fürsorgepflicht, mahnt Lisa Wessely ”

Business Bullshit: „Derjenige, der ihn verbreitet, glaubt nicht wirklich daran. Und die, die sich das ständig anhören müssen, auch nicht.“ [ Karriere – Business Insider ]

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AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – Business Insider Karriere – Business Insider > LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL UNTER: https://www.businessinsider.de/karriere/business-bullshit-warum-manager-nie-klartext-reden/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=business-bullshit-warum-manager-nie-klartext-reden
> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Jens Bergmann analysiert in seinem neuen Buch “Business Bullshit” die 100 schlimmsten Phrasen in der Sprache von Managern. ”

4 Tipps für einen professionellen Abschied [Capital]

AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Karriere – Capital.de Karriere – Capital.de LESEN SIE DEN ARTIKEL IM ORIGINAL: https://www.capital.de/karriere/4-tipps-fuer-einen-professionellen-abschied – ZITAT: Egal ob der Mitarbeiter selbst gekündigt hat, entlassen worden ist oder in Rente geht: Jeder Ausstieg sollte gut organisiert werden Üblicherweise wird dem Onboarding, also dem Einstieg eines neuen Mitarbeiters, deutlich mehr Aufmerksamkeit gewidmet als…

Zukunft der Arbeit: Was sich künftig ändern muss – laut Expertinnen und Experten [T3N]

AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: t3n.de – Karriere t3n.de – Karriere Lesen Sie den Artikel im Original https://t3n.de/news/zukunft-der-arbeit-was-sich-aendern-muss-visionen-1375930/?utm_source=rss&utm_medium=feed&utm_campaign=karriere – ZITAT: Visionen für eine neue Welt: Zum Tag der Arbeit verraten elf Expertinnen und Experten, was es braucht, um die Zukunft der Arbeit nachhaltiger zu gestalten.
Der Tag der Arbeit ist ein beliebter Feiertag, dessen Bedeutung über Hundert Jahre zurückliegt: …

Retention Management: Definition + Maßnahmen der Mitarbeiterbindung [karrierebibel]

AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: karrierebibel.de karrierebibel.de Lesen Sie den Artikel im Original https://karrierebibel.de/retention-management/ – ZITAT: Mit Retention Management die richtigen Mitarbeiter binden – das ist das erklärte Ziel. Aus Unternehmenssicht sind Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter mit Kosten verbunden. Dieser Einsatz soll sich lohnen, zudem gilt es, das Fachwissen zu s…

Woran man gute Führungskräfte erkennt [ Karriere - derStandard.at ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Vorbildwirkung, Loyalität und Empathie: Diese und weitere Eigenschaften zeichnen laut Beraterin Manuela Vorwerk gute Chefinnen und Chefs aus ”

Bankenverband will mehr Frauen in Führung bringen [ Karriere - derStandard.at ]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: „ Präsidentin Susanne Riess fordert Wandel des “Mindsets” ein und rollt via Bankenverband eine Gender-Diversity-Strategie aus ”

Managertypen: 16 verschiedene Arten von Managern [karrierebibel]

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Mitarbeiter, die verschiedene Chefs kennenlernen, wissen: Managertypen könnten unterschiedlicher kaum sein. Vom Kumpel bis zum strengen Herrscher im Büro ist alles dabei – mit entsprechenden Auswirkungen auf die Arbeitsatmosphäre und Leistungen. Als T…