Tag Archives: Social Media

Machen Sie Ihre Web-Präsenz bewerbungssicher!

Mehr und mehr Personalverantwortliche informieren sich über die Online-Reputation von BewerberInnen bevor das Vorstellungsgespräch überhaupt begonnen hat. Grundsätzlich erwartet wird von Personalentscheidern jedoch nicht, dass Sie ein Social-Media-Profil haben. Am Ende entscheiden immer noch Inhalt und Qualität der Bewerbungsunterlagen ob Sie zu einem Gespräch eingeladen werden. Trotzdem werden im Social Web innovative Trends gesetzt. Ganz besonders bei Berufseinsteigern […]

Unternehmenspräsentation

„Big Failures“ der Unternehmen bei Unternehmenspräsentation, Ansprache und Employer Branding: Der Inhalt wird mit Abstand am häufigsten genannt. In einer Studie der Otto-Friedrich-Universität Bamberg & von Monster nennen die Top-1.000-Unternehmen als auch die Kandidaten im Detail die folgenden Punkte.

Guter Ruf im Netz – ganz einfach!

Das Internet und soziale Netzwerke sind ein Segen für Unternehmen und Jobsuchende – doch sie bergen auch Gefahren. Wir haben die wichtigsten Tipps zusammengetragen, damit es auch online mit der Bewerbung klappt!

Per Netzwerk zum Job

Mit Facebook oder beim Mittagessen den Traumjob finden? Ja, wenn man es richtig anstellt. Ute Blindert zeigt, wie man sein Netzwerk aktiviert und nutzt.

Ottis Expertentipp: Unsere digitale Welt – Teil 2

Immer häufiger greifen Personaler auf die Informationen zurück, die sie in der digitalen Welt finden, um eine Personalentscheidung zu treffen. Es ist daher jeder gut beraten, sich um die Inhalte, die online über einen zu finden sind, zu kümmern. Hier ein paar Expertentipps wie man das eigene digitale Image aufpolieren kann.

Die Zeit des Mobilen Netzwerkens hat begonnen

Haben Sie gedacht, dass wir schon im mobilen Zeitalter leben? Na dann warten Sie, was die Welt der Apps noch zu bieten hat! Die im deutschen Sprachraum beliebte und auch größte Netzwerkplattform XING setzt nun weitere Schritte in Richtung „mobiler Transformation“.

Social Media als Chance nutzen

Beim People Management Circle in Wien stellten die Podiumsteilnehmer fest, dass Social Media in der Arbeitswelt längst angekommen ist.  Wer sich den neuen Technologien verschliesst, kann deshalb leicht auf der Strecke bleiben, war der einhellige Tenor.

Studie: Social Recruiting will gelernt sein!

Der österreichische Personalberater ePunkt hat Recruiting-Prozesse im Hinblick auf Social Media untersucht – mit spannenden Ergebnissen. Lesen Sie hier, warum kein Unternehmen mehr an Social Recruting herumkommt – und welche Fehler fatale Folgen zeitigen können!

Studie: Jobsuche & Social Media – ein heißes Thema!

Personalentscheider verwenden zunehmend soziale Netzwerke als Werkzeug, um mehr über zukünftige Mitarbeiter zu erfahren. Das ist eines der Ergebnisse des Social-Media-Reports HR 2012, einer vom deutschen Spezialisten für Personalmarketing, Thorsten zur Jacobsmühlen, und StepStone Österreich durchgeführten Studie.

Otti empfiehlt: Recruiting im Social Web

Der demografische Wandel in den Industrieländern bedingt, dass es in Zukunft weniger gut qualifizierte Fach- und Führungskräfte im erwerbsfähigen Alter geben wird. Dieser Engpass wird zu einem “War for Talents” führen. Social Media spielen dabei eine Hauptrolle.
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