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Weiterbildung

Für einen erfolgreichen beruflichen Werdegang wird […] die Bereitschaft der Mitarbeiter:innen gefordert sein, sich kontinuierlich weiterzubilden, lebenslang zu lernen, den eigenen Begabungen zu folgen und sich mehrmals neu zu erfinden, zugleich neugierig und kritisch zu bleiben. Hier ist wohl auch unser Bildungssystem gefragt, da solche Kompetenzen nach meinem Wissen bis dato nur ansatzweise, wenn überhaupt, vermittelt werden.

Quelle:

Die Zukunft der Arbeitswelt – mein persönlicher Überblick [Christiane Schmidt-Köck]

Mag. Christiana Schmidt-Köck

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Mag. Christiana Schmidt-Köck
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Künstliche Intelligenz: So gravierend beeinflusst die neue Hightech den Arbeitsmarkt… [ Karriere-Einsichten ]

Wie wird sich die Künstliche Intelligenz (KI) künftig auf die Arbeitswelt auswirken? Dazu haben wir mit Professor Armin Grunwald gesprochen, Leiter des Büros für Technikfolgen-Abschätzung beim Deutschen Bundestag. Er hat ein Buch geschrieben über Menschen, die Maschinen unterliegen und wie wir den Trend jetzt noch steuern können… Fakt ist, dass Digitalisierung, Industrie 4.0 und demnächst vielleicht […]

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Gehaltsverhandlung: Fünf Tipps, wie du 2021 mehr Geld für deine Leistung bekommst… [ Karriere-Einsichten ]

Zu wenig Geld für deine Leistung im 2020? Dann wird es Zeit, im neuen Jahr – sofern möglich, nachzubessern, ein bisschen zu justieren. Ein paar Tips, wie es ganz sicher (nicht) klappt… Häufig kommt es vor, dass das Gehalt weder den Kompetenzen noch dem Umfang der Tätigkeit des Arbeitnehmers entspricht. Laut einer von statista veröffentlichten Umfrage sind […]

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Arbeiten bei den Besten: Unternehmen als (besonders) gute Arbeitgeber? So kann’s gehen… [ Karriere-Einsichten ]

Wenn sich ein Unternehmen erfolgreich am Markt behaupten will, braucht es gute Mitarbeiter. Gute Mitarbeiter wiederum wollen zu guten Arbeitgebern. Woran Top-Mitarbeiter einen Top-Arbeitgeber erkennen können, zeigen folgende Beispiele… Bewertet…

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Lebenslanges Lernen: Flexibel durch die Corona-Krise. Und daran hapert’s noch in der Realität… [ Karriere-Einsichten ]

Lebenslanges Lernen ist in vielerlei Munde, im IT-Bereich sowieso. Wir haben uns umgehört… Unternehmen machen Mitarbeiter verantwortlich – das Budget bleibt bei den Führungskräften. „So ein intensives und strukturiertes Onboarding habe ich bisher noch nicht erlebt“, sagt Nikolai Wiebe. Der Wirtschaftsingenieur arbeitet seit neun Monaten bei PFIF. Dort muss Weiterbildung etwas anders gedacht werden. „Wir […]

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Weiterbildung: In Krisenzeiten umso wichtiger… [ Karriere-Einsichten ]

Schulen haben wegen des Coronavirus geschlossen. In den meisten Bundesländern ist der Lehrbetrieb an Weiterbildungseinrichtungen eingestellt. Dabei ist es in wirtschaftlich schwierigen Zeiten umso wichtiger, sich fortzubilden… Bundesweit bleiben wegen…

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Psychologie Job Karriere

Konsumieren gilt nicht: Sechs fatale Fehler beim digitalen Lernen (und wie du sie vermeidest) [ Karriere-Einsichten ]

Täglich verändert sich das Arbeitsumfeld und neue Kompetenzen sind gefragt. Wer dranbleiben will, setzt auf digitales Lernen. Doch die Gefahr ist groß, Videos und Tutorials an sich vorbeiziehen zu lassen,…

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Psychologie Job Karriere

Was steckt hinter den Fragen? So verstehst du die Psychologie in Bewerbungsgesprächen besser… [ Karriere-Einsichten ]

Manche Fragen im Bewerbungsgespräch kommen unscheinbar daher. Etwa: Welches Buch haben Sie als letztes gelesen? Die Antwort: „Ich lese keine Bücher, sondern informiere mich über Spiegel online“ ist zumindest fatal, wenn Sie vor dem Personal-Berater Jörg Knoblauch sitzen. Er folgert: Zu wenig Interesse an eigenständiger Weiterbildung. Hier lesen Sie, was hinter Knoblauchs drei Lieblingsfragen steckt… […]

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Betriebsinterne Weiterbildungen: Das sind Nutzen und Vorteile [ Karriere-Einsichten ]

Betriebsinterne Weiterbildungsmaßnahmen bringen Vorteile für Mitarbeiter, Kunden und den gesamten Geschäftserfolg… Gut ausgebildete Mitarbeiter sind in jedem Unternehmen wertvoll. Selbstverständlich achten Personalentscheider bereits bei der Einstellung darauf, dass Ausbildung, Fähigkeiten und bisherige Berufserfahrungen zum jeweiligen Job passen. Mindestens ebenso wichtig sind jedoch betriebsinterne Weiterbildungen. Solche Fortbildungsmaßnahmen können spezifisch auf das Unternehmen abgestimmt werden. Die Resultate […]

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Trainee, machen oder lassen? Worauf es bei Trainee-Programmen ankommt [ Karriere-Einsichten ]

Fast jedes zweite Unternehmen bietet Trainee-Programme an, ergab eine Umfrage des Staufenbiel-Instituts. Von 300 befragten Arbeitgebern gaben 80 Prozent an, dass ein Trainee-Programm den Grundstein für die weitere Karriere legt.…

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