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Deutschland

Verlagswesen: One-Man-Show und ihr Risiko [ Karriere-Einsichten ]

Madjid Mohit ist Geschäftsführer des Bremer „Sujet Verlags“. Der gebürtige Iraner und Sohn einer Verlegerfamilie hat sich mit seinem Unternehmen eine Nische gesichert: Iranische Exilliteratur… Anfang der Neunziger verließ Mohit den Iran, weil die Arbeit seines Verlages vom Regime massiv behindert wurde. Durch Zufall landete er in Deutschland und baute sich hier nach und nach […]

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Persönlichkeit: Mutig der, wer entscheidet [ Karriere-Einsichten ]

Ob Finanzvorstand, Personalchef oder Abteilungsleiter. Wir brauchen mutige Manager. Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen. Über die Komplexität, zwischen A und B zu entscheiden und dabei sich selbst treu zu bleiben… Was zeichnet einen richtig guten Chef aus? Welches Handwerkszeug muss er mitbringen? Vor allem Erfahrung im Führen anderer Menschen solle er haben, sagt Benedikt von Nursia. […]

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Slow-Grow: Langsam aber sicher wachsen [ Karriere-Einsichten ]

Kein Unternehmertyp? Nicht so schlimm, findet Svenja Hofert. Mit dem „Slow-Grow-Prinzip“ will sie einen neuen Gründungstyp definieren. Für dessen Erfolg entscheidend? Die Persönlichkeit. Und der unbedingte Wunsch, unabhängig zu sein… Frei von Konzernkorsetten sein eigenes Ding machen, so der Traum. Möchten Sie, dass Ihr Unternehmen ganz groß wird? Haben Sie Lust, ungleich mehr als jeder Angestellte zu schuften? […]

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Solarbranche trotzt Krise: Tüfteln an der Zelle [ Karriere-Einsichten ]

Kaum ein Haus, auf dem nicht bereits blau-silbrige Kollektoren glänzen. Im Südwesten der Republik forschen Physiker zur Energiewende. Und erleben, wie aus Sonnenstrahlen und Silicium Strom wird… Nach dem GAU im japanischen Atomkraftwerk Fukushima (März 2011) kommt das große Umdenken in der Gesellschaft. So hoffen das die Betreiber erneuerbarer Energien. Wind, Wasser und Wellen. Allen […]

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Manipulation: Was unser Bewusstsein bestimmt [ Karriere-Einsichten ]

Sie konsumieren nur im Rahmen Ihres monatlichen Budgets. Frustkäufe unterlaufen Ihnen nicht. Falls das so ist: Herzlichen Glückwunsch! Sonst lesen Sie bitte weiter… Ihr Arbeitsplatz ist nicht gefährdet. Im Gegenteil. Ihre Ehe ist nicht in der Krise und Ihre Kindererziehung läuft prima. Ihr Freundeskreis ist groß. Sie haben ihr Leben im Griff, – verarbeiten und bewerten sämtliche […]

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Jobsuche via Social Media: Irrwege zum Erfolg? [ Karriere-Einsichten ]

Führt der moderne Weg zum Traumjob tatsächlich über Social Media? Oder ist das bloß alles ein Hype. Die richtige Antwort auf diese Frage liegt – wie so oft – zwischen den Extremen… Social Media – Aktivitäten werden bei Arbeitgebern wie potenziellen Arbeitnehmern zunehmend in die Prozesse des Suchens und Findens von Mitarbeitern beziehungsweise Jobs integriert, […]

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Mehrgenerationen: Immer älter, immer weniger? [ Karriere-Einsichten ]

Wir werden immer älter, und zugleich werden wir immer weniger. Die demografische Entwicklung hat uns in die Zange genommen, und die Folgen sind, was die Fakten betrifft, für die nächsten Jahrzehnte recht genau berechenbar. Eine Agenda für den „neuen Pakt“ der Generationen. Von Lothar Späth und Helmut Henzler… In Deutschland leben etwa 82 Millionen Menschen, […]

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Freunde fürs Leben: Mach’s wie Winnetou! [ Karriere-Einsichten ]

Wer wünscht sich das nicht, Freund und Freundin, ein Leben lang? Auch im Erwachsensein miteinander zehn Pferde stehlen. Moderne Karrieren verlangen Mobilität, Umzüge ins Ausland. Zumindest auf Zeit… Nicht jede Freundschaft hält das aus – trotz Facebook & Co. Was eint, was trennt – was hilft? Beginn einer Serie über „Beziehungsweisen“. Im ersten Teil über Fern-Freundschaften, […]

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Pro&Contra Frauenquote: Krampf um Klasse? [ Karriere-Einsichten ]

Jede dritte Position im Management? Eine Managerin, kein Mann. Genauer: 27 Prozent. In Aufsichtsräten lag ihr Anteil 2009 bei 9,8 Prozent, in den Vorständen der 200 größten Unternehmen bei 2,5 Prozent. Was für, was gegen eine Frauenquote spricht, analysiert Gregor Landwehr… In den obersten Bundesbehörden des öffentlichen Dienstes liegt der Anteil von Frauen in Führungspositionen […]

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Assessment-Center: Persönlich professionell [ Karriere-Einsichten ]

Raus aus der Uni, rein in die Bewerber-Mühle: Unternehmen “grillen” interessante Kandidaten gerne im Assessment-Center. Wer nervenstark und erfahren genug ist, umkurvt auch Stolpersteine. Sabrina Kurth und Marc Röhlig waren bei einem solchen Training dabei…

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