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Generation Z

Die Generation Z drängt auf den  Arbeitsmarkt! Sie fordert großes Engagement von den Arbeitgebern die aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen zu bewältigen wie Nachhaltigkeit, Klimawandel und Hunger.

Gen Z oder was kommt Neues auf die Arbeitswelt zu? [ Menschen im Vertrieb Blog – Der Vertriebsblog ]

Die Generation Z, kurz Gen Z genannt, zu der die Ende der Neunzigerjahre bis etwa 2012 Geborenen gehören, sind die zukünftige “Arbeits-Generation”. Sie werden die nächsten Jahrzehnte in der Arbeitswelt bestimmen und diese prägen. Eine neue Studie von ZenJob aus Deutschland beschäftigt sich mit den Bedürfnissen dieser Generation. Zum dritten Mal hat Zenjob diese Studie […]

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Anspruchsvolle Generation Z: Diese Grafiken zeigen die Machtübernahme der Generation Z am Arbeitsmarkt [WirtschaftsWoche]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: Es ist nicht leicht für Recruiter und Managerinnen, junge Talente von sich zu überzeugen. Sie sind wenige, wechselfreudig und willensstark, wie aktuelle Zahlen klar belegen.

Junge Beschäftigte sind unzufrieden wie nie [ Karriere - derStandard.at ]

Gesunkene Arbeitszufriedenheit, weniger Optimismus, mehr Belastung – gerade junge Erwerbstätige leiden

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https://www.derstandard.at/story/2000138925459/junge-beschaeftigte-sind-unzufrieden-wie-nie?ref=rss

Gehalt verliert an Relevanz: Was die Gen Z vom Job erwartet [ Persoblogger.de ]

Die Gen Z will nicht nur mehr im Beruf, sondern sie will vor allem auch andere Dinge als alle Generationen zuvor. Mit attraktivem Gehalt und guten Karriereaussichten allein lässt sie sich nicht mehr überzeugen. Stattdessen rücken die Themen Diversität…

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https://persoblogger.de/2022/09/06/gehalt-verliert-an-relevanz-was-die-gen-z-vom-job-erwartet

Generation Teilzeit: Ja, denken die denn nicht an morgen? [ Karriere - derStandard.at ]

Viele Junge wollen nicht mehr Vollzeit arbeiten. Stehen einer ganzen Generation mickrige Pensionen und Altersarmut bevor? So einfach ist die Rechnung nicht

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https://www.derstandard.at/story/2000138765251/generation-teilzeit-ja-denken-die-denn-nicht-an-morgen?ref=rss

Personalarbeit auf TikTok & Co.: Von HR-Influencern lernen [ HR JOURNAL ]

Warum Unternehmen die Auftritte von HR-Influencern auf TikTok, Instagram und Co. im Blick haben sollten, erläutert Rebecca Clarke, Global Head of People bei Recruitee. Sie … Mehr…

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Das erwarten die Jungen von ihren Vorgesetzten [ Karriere - derStandard.at ]

Empathisch und kommunikativ: So sollen Führungskräfte sein, sagen die Jungen. Ihre Wünsche sind geprägt von Sicherheit und guten Beziehungen

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Neuerscheinung „Gen Z: Für Entscheider:innen“: Der Forderungskatalog der Generation Z an Unternehmen [WirtschaftsWoche]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: In Zeiten des Mangels ist Firmen jedes Mittel recht, um junges Personal anzuwerben. Doch oft passen Anspruch der Bewerberin und Wirklichkeit der Unternehmerin nicht zusammen. Ein Gen-Z-Erklärbuch soll Abhilfe schaffen.

whatchado-Umfrage zur Arbeitgeberattraktivität: Interessante Aufgaben und Gehalt für junge Bewerber*innen wichtiger als Klimaschutz [ APA-OTS - RSS Feed Karriere ]

Online-Umfrage mit über 30.000 Teilnehmer*innen gibt Aufschluss über die Erwartungen der Generation Z an ihre Arbeitgeber

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https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20220628_OTS0082/whatchado-umfrage-zur-arbeitgeberattraktivitaet-interessante-aufgaben-und-gehalt-fuer-junge-bewerberinnen-wichtiger-als-klimaschutz

Beruf: Gen Z und Millenials: Wer unglücklich ist, kündigt den Job [WirtschaftsWoche]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: Lieber arbeitslos als unglücklich? Ja, sagen vor allem die 18- bis 34-Jährigen laut einer weltweiten Befragung. Wo sich die Ansichten von Gen Z, Millennials und Babyboomern noch unterscheiden.