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Beruf: Gen Z und Millenials: Wer unglücklich ist, kündigt den Job [WirtschaftsWoche]

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> ZITAT AUS DER PUBLIKATION: Lieber arbeitslos als unglücklich? Ja, sagen vor allem die 18- bis 34-Jährigen laut einer weltweiten Befragung. Wo sich die Ansichten von Gen Z, Millennials und Babyboomern noch unterscheiden.

Keine Ja-Sager: Die Ansprüche der Generation Y: Wie die neue Generation Schwung ins Unternehmen bringt [ Karriere-Einsichten ]

Achtung, die Millenials kommen! Und sie sind kompromisslos, keine Ja-Sager, die in jedem sich bietenden Unternehmen einen Vertrag unterschreiben. Stattdessen sind sie Sparringspartner, die auch das Unternehmen herausfordern. So weit, so…

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https://karriere-einsichten.de/2018/12/keine-ja-sager-die-ansprueche-der-generation-y-wie-die-neue-generation-schwung-ins-unternehmen-bringt/

New Work: Mehr Skill-Set, weniger (klassiches) Berufsbild. Darauf kommt’s an… [ Karriere-Einsichten ]

Klassische Berufsbilder lösen sich auf. Was übrig bleibt, sind die Kern-Kompetenzen der Zukunft. Die Journalistin Leila Haidar verrät, welche. Und hat mit einigen Early-Adoptern gesprochen… Karin Wanninger arbeitet im Einkauf…

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Digitale Nomaden: Entrepreneure im Flex-Office [ Karriere-Einsichten ]

Der stationäre Arbeitsplatz im Büro, aktuell ist das noch Status Quo. Nur jeder fünfte Beschäftigte nutzt (un)regelmäßig diese Möglichkeit: Homeoffice. Dabei gibt es doch moderne Smart-Working Ansätze wie das Flex-Office. Klingt…

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https://karriere-einsichten.de/2017/01/digitale-nomaden-entrepreneure-im-flex-office/