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Zukunft

Es ist nie zu spät, das zu werden, was man hätte sein können [Video by Christiana Schmidt-Köck]

Es ist nie zu spät, das zu werden, was man hätte sein können. Dieser Satz hat mein Leben verändert – vielleicht verändert er ja auch Ihres! Mein Name ist Christiana Schmidt-Köck und ich bin die Gründerin von Mariposa Consulting. Ich bin kreative Personalberaterin und Karrierecoach.

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Positive Employee Experience wird unverzichtbar!

Noch nie haben Unternehmen mehr Leute eingestellt und noch nie haben sie dafür mehr Geld ausgegeben. Die Gesamtfluktuation hat sich in den letzten Jahren mehr als verdoppelt bei Führungskräften ist sie besonders hoch. Der häufigste Austrittsgrund ist die Unzufriedenheit mit der Führung. Das Thema Gehalt folgt erst an zweiter Stelle. Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten und keine positiven Mitarbeitererlebnisse spielen ebenso eine wichtige Rolle.

Kryptowährungen, Künstliche Intelligenz & Co: So wirkt sich die Digitalisierung auf die Finanzbranche aus… [ Karriere-Einsichten ]

Deutsche Bank und die seit 2008 mit staatlichen Milliardengarantien am Laufen gehaltene Commerzbank reden miteinander über eine Fusion. Vor Jahren eine noch undenkbare Vorstellung für Deutschlands grösstes Geldhaus. Maxim Bederov beobachtet dies und andere Phänomene… Da ich über zwei Jahrzehnte in der Finanzbranche gearbeitet habe, konnte ich sehr genau beobachten, wie sich die Digitalisierung auf […]

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Mut zur Gründung – Weshalb das Studium der perfekte Zeitpunkt für die Umsetzung einer Geschäftsidee ist [ Karriere-Einsichten ]

Gründung, Start-Up, innovative Geschäftsideen – der Markt wird scheinbar dominiert von neuen, atemberaubenden Marken, die mit ihren Produkten oder Dienstleistungen Nischen entdecken und die verschiedensten Prozesse vereinfachen, beschleunigen oder den Alltag des Kunden einfach nur angenehmer machen. Von Thomas Müller… Dass hierbei vor allem junge Menschen zu Unternehmern werden, ist nicht nur ein vorübergehender Trend, […]

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Outfit, Rhetorik & Co: So klappt der Video-Chat ohne Missverständnisse… [ Karriere-Einsichten ]

Immer mehr Firmen gehen dazu über, ihre Bewerber nicht nur per eingereichter Unterlagen zu screenen sondern auch, bevor es zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort kommt, zu einem Skype-Interview zu laden. Auch bei der Arbeit nehmen Video-Chats im Youtube-Zeitalter zu. Silke Bumenröder hat mit Peter Flume dazu gesprochen… Wer sich nicht persönlich gegenübersitzt, tut sich oft […]

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Digitalisierung: Künstliche Intelligenz wird spürbar, auch in Familienunternehmen [ Karriere-Einsichten ]

Dass große Unternehmen wie beispielsweise Google auf den Einsatz künstlicher Intelligenz nicht mehr verzichten können steht fest. Aber auch für kleine und mittelständische Unternehmen wird diese neue Art der Technologie immer wichtiger. Darunter fast 200 Umsatz-Milliardäre… Da unter Deutschlands führenden Familienunternehmen zwar viele kleine und mittelgroße Unternehmen, aber auch fast 200 Umsatz-Milliardäre zu finden sind, […]

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Altenpflege: Schöner Job – schlechtes Image [ Karriere-Einsichten ]

Trotz dieser menschlichen Komponente genießt der Beruf des Altenpflegers bei jungen Menschen kein gutes Image. Zu Unrecht, findet Silke Blumenröder… Schicht- und Wochenendarbeit, körperliche und psychische Belastungen oder das vergleichsweise…

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Mobile Payment: Elektronische Zahlungsmethoden immer attraktiver für moderne Unternehmen [ Karriere-Einsichten ]

Elektronische Zahlungsmethoden gelten nicht erst seit 2018 als die Zukunft des Geldverkehrs. Doch es sind vor allem die vergangenen Monate, in denen immer mehr Unternehmen sich dem Druck beugten und sich dazu entschlossen, ebenfalls elektronische Zahlungsmethoden anzubieten. Wir blicken auf einige bekannte Beispiele in verschiedenen Industrien und deren Umsetzung… Der Fußball ist ohne Zweifel der […]

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Keine Ja-Sager: Die Ansprüche der Generation Y: Wie die neue Generation Schwung ins Unternehmen bringt [ Karriere-Einsichten ]

Achtung, die Millenials kommen! Und sie sind kompromisslos, keine Ja-Sager, die in jedem sich bietenden Unternehmen einen Vertrag unterschreiben. Stattdessen sind sie Sparringspartner, die auch das Unternehmen herausfordern. So weit, so…

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Wer fragt, der führt [ Karriere-Einsichten ]

Wer fragt der führt, das ist (einfach) so. Und funktioniert in fast 100 Prozent der Fälle, aus einem einfachen menschlichen Grund: Tief in uns drin haben wir ein gutes Stück…

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