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Aktuelle News – handverlesen – aus +100 Quellen

HR Karriere-Formel für 2023: Individuelle Chancen prüfen und nutzen [ HRblue ]

Der HRblue Karriere Trend-Report ist eine regelmäßige Umfrage, um Trends für Karrierechancen und Gehaltsentwicklung im…

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https://www.hrblue.com/de/hrblue-hr-karriere-trend-report-2023/

Warum Sie diese drei HR-Prozesse digitalisieren sollten [ HR JOURNAL ]

Routineaufgaben sollten nicht zu Zeitfressern werden, meint Maria Uebbing, Marketing Managerin People and Culture bei der d.velop AG. Hier beschreibt sie detailliert, welche drei HR-Prozesse … Mehr…

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https://www.hrjournal.de/diese-drei-hr-prozesse-digitalisieren/

Recruiting Job & Karriere

Recruiting ist viel zu wichtig, um es selbst zu machen [ blog.hrtoday.ch ]

Der Arbeitsmarkt war noch nie so umkämpft wie heute und angesichts der weit verbreiteten Branchenkonvergenz wird der Kampf um Talente nur noch härter werden. Die demografische Entwicklung verstärkt das Problem zusätzlich, sodass der Fachkräftemangel erst der Vorgeschmack einer viel grösseren,…

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https://blog.hrtoday.ch/recruiting-ist-viel-zu-wichtig-um-es-selbst-zu-machen/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=recruiting-ist-viel-zu-wichtig-um-es-selbst-zu-machen

Wie HR die moderne Arbeitswelt gestalten kann [ F.A.Z.-Personaljournal ]

Digitalisierung, Dynamik und Demographie – diese „3D-Bedingungen“ moderner Arbeit muss HR im Blick behalten. Doch wie können Fach- und Führungskräfte darauf vorbereitet werden und den Heraus­forderungen kompetent, gesund und motiviert begegnen? Antwort…

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https://www.faz-personaljournal.de/ausgabe/6-2022/wie-hr-die-moderne-arbeitswelt-gestalten-kann-2970/

Darf ich Spass haben? [ blog.hrtoday.ch ]

Oder muss ich als HR-Person auf den Glühwein verzichten? Gerade um diese Jahrezeit trudeln besonders viele Einladungen für Geschäftsessen, Weihnachtsfeiern und feierabendlichen Glühwein ein. Für manche ist das ein Dilemma – schliesslich sollte man als HR-Person sich nicht zu stark…

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https://blog.hrtoday.ch/darf-ich-spass-haben/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=darf-ich-spass-haben

HR-Software: Tools zur strategischen Personalplanung [ Haufe: Personal ]

Wer ernsthaft strategische Personalplanung (SPP) betreiben möchte, kommt heute um digitale Unterstützung nicht herum. Doch Unternehmen treffen dabei auf einen sehr unübersichtlichen Softwaremarkt. Welche Lösungen wirklich passen, hängt unter anderem vo…

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https://www.haufe.de/personal/hr-management/software-und-tools-zur-strategischen-personalplanung_80_577032.html

„Realitätscheck Arbeitswelt“: Handfestes Praxiswissen für HR [ HR JOURNAL ]

Orientierung geben, neue Wege aufzeigen, ganz praxisorientiert: Das HR JOURNAL hat mit Timo Lehne, CEO von SThree, über den neuen Podcast „Realitätscheck Arbeitswelt“ gesprochen. Wie … Mehr…

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https://www.hrjournal.de/realitaetscheck-arbeitswelt/

Technologie und Kultur zusammenführen: Wie CIOs und CHROs besser zusammenarbeiten [ CIO ]

Eine starke Partnerschaft zwischen IT- und Personalleiter ist vielleicht der wichtigste Baustein, damit Unternehmen erfolgreich diese herausfordernden Zeiten meistern. An acht Stellschrauben lässt sich aufzeigen, wo die Zusammenarbeit Früchte trägt.

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https://www.cio.de/a/wie-cios-und-chros-besser-zusammenarbeiten,3612702?utm_source=Nach-Artikeltyp_1&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS-Feeds

Keine Zeit für falsche Hoffnungen in der neuen Jobwelt [ Karriere - derStandard.at ]

Die Ansprüche der Beschäftigten an ihre Arbeitgeber steigen. Doch die schlechten Wirtschaftsaussichten lassen Personalchefs hoffen

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Personalarbeit auf TikTok & Co.: Von HR-Influencern lernen [ HR JOURNAL ]

Warum Unternehmen die Auftritte von HR-Influencern auf TikTok, Instagram und Co. im Blick haben sollten, erläutert Rebecca Clarke, Global Head of People bei Recruitee. Sie … Mehr…

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https://www.hrjournal.de/personalarbeit-tiktok-co-hr-influencer/