Zum Inhalt springen

Marktlage : Interim Management füllt Lücken im HR-Bereich [ Haufe: Personal ]

Offenbar setzen immer mehr Unternehmen auf Interim Management, um Vakanzen in ihren Personalabteilungen zu überbrücken. Interim Manager und Managerinnen mit HR-Expertise sind stark gefragt. Das ergab eine Gegenüberstellung von HR-Einsätzen mit der gesa…

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Haufe: Personal
https://www.haufe.de/personal/hr-management/interim-management-fuellt-vakanzen-im-hr-bereich_80_573220.html

Mehr HR-Kompetenz für den Aufsichtsrat, bitte [SpringerProfessional]

AUTOR: Content Syndication – DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: RSS-Feed Management + Führung von SpringerProfessional.de RSS-Feed Management + Führung von SpringerProfessional.de Lesen Sie den Artikel im Original https://www.springerprofessional.de/corporate-governance-/personalmanagement/mehr-hr-kompetenz-fuer-den-aufsichtsrat/20387380 – ZITAT: Der Fachkräftemangel wird Unternehmen auf lange Sicht begleiten. HR-Know-how zu besitzen, ist für das Top-Management auch deswegen eine Schlüsselkompetenz. Allerdings mangelt es gerade im Aufsichtsrat an Personalerwissen.

ZP Europe: Messefeeling wie früher [ Haufe: Personal ]

Vom 13. bis 15. September findet Deutschlands größte HR-Messe statt – ohne Abstandsregeln und mit Abendevent. Die ZP Europe 2022 steht im Zeichen des Networking. Mit avisierten 700 Ausstellern und 20.000 Besuchern wollen die Veranstalter an die Zeiten …

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Haufe: Personal
https://www.haufe.de/personal/personalszene/zp-europe-messefeeling-wie-frueher_74_572654.html

Software-Auswahl: All-in-One-HR-Software oder viele verschiedene Tools? [ Haufe: Personal ]

Der HR-Software Markt wächst enorm. Bei der Digitalisierung von HR-Prozessen müssen sich Unternehmen zwischen einer All-in-One-Software, die alles in einer Oberfläche abdeckt, oder mehreren Insellösungen, die jeweils nur einige Aufgaben erfüllen, entsc…

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Haufe: Personal
https://www.haufe.de/personal/hr-management/all-in-one-hr-software-oder-viele-verschiedene-tools_80_572416.html

Recruiting Job & Karriere

3 Schritte zum fehlerfreien Arbeitszeugnis: Der 15-Sekunden-Tipp [ Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​® ]

Beim Thema Arbeitszeugnis stöhnen viele Personaler. Rechtssicher muss es sein, wohlwollend formuliert und trotzdem wahrheitsgetreu. Dahinter stecken langwierige Prozesse. Automatisierung kann helfen. Arbeitszeugnis: Hilfe erwünscht! 60 Prozent der HR-M…

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Top10 Blog & Verlag Best of HR – Berufebilder.de​®
https://berufebilder.de/arbeitszeugnis-lebenslauf-fehlerfrei-erstellen/

Mitarbeiterbindung: Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess [ Haufe: Personal ]

In Probezeitgesprächen ziehen Führungskräfte und neue Mitarbeitende Bilanz zur Probezeit: Ist die fachliche und soziale Integration gelungen, beschreibt das finale Probezeitgespräch den Übergang in die Festanstellung. Ist das Onboarding missglückt, sch…

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Haufe: Personal
https://www.haufe.de/personal/hr-management/probezeitgespraech-leitfaden-und-vorlage-fuer-arbeitgeber_80_572116.html

“Das Spielfeld für HR-Tech wird größer” [ Haufe: Personal ]

Der mittelständische Softwareanbieter Haufe Umantis fährt zweigleisig. Neben einem Suite-Ansatz rund um die Module Bewerbermanagement und Talentmanagement, entwickelt das Unternehmen Speziallösungen für Teamentwicklung und OKR. Eine Notwendigkeit, sich…

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Haufe: Personal
https://www.haufe.de/personal/hr-management/marktgespraech-hr-software-mit-axel-singler-von-haufe-umantis_80_571776.html

Warum schotten sich Personalabteilungen ab? [ Architekt für Persönlichkeits- & Team-Entwicklung ]

Felix´s Impulse 114/ 2022 Nahezu jedes Unternehmen, jede Branche in Deutschland klagt über Fachkräftemangel. Das ist für die betroffenen Unternehmen ebenso wie für den Standort Deutschland mittelfristig wirtschaftlich nicht tragbar.
weiter …Warum sch…

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Architekt für Persönlichkeits- & Team-Entwicklung
https://der-impulsgeber.org/warum-schotten-sich-personalabteilungen-ab/

Future of Healthcare – Oracle schließt Übernahme von Cerner ab und stärkt Healthcare-Bereich [ Innovative Trends ]

Artikel auf LinkedIn, Twitter, XING und Facebook … gerne liken und teilen ! Anfang Juni 2022 hat Oracle die bereits länger angekündigte Übernahme von Cerner, einem der weltweit führenden Anbieter von IT-Lösungen für den Gesundheitssektor, zum Wer…

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: Innovative Trends
https://innovative-trends.de/2022/06/13/future-of-healthcare-oracle-schliesst-uebernahme-von-cerner-ab-und-staerkt-healthcare-bereich/

Recruiting Job & Karriere

Performance Recruiting: Gezielte Personalsuche für passende Bewerbungen [ karriere.blog ]

Wie bekommt man möglichst passende Bewerbungen? Zielgerichtete Kandidat*innenansprache ist der Schlüssel zum Erfolg. Doch wer sind die richtigen Kandidat*innen und wie erreicht man, dass sie sich bewerben? Damit beschäftigt sich Performance Recruiting….

ZITAT > QUELLENANGABEN >
AUTOR: Content Syndication > DER ARTIKEL IST ZUERST ERSCHIENEN AUF: karriere.blog
https://www.karriere.at/blog/performance-recruiting.html